Analista de Planilla RRHH y Nómina

Requisitos del puesto:

• Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Recursos Humanos o carreras afines.
• Mínimo 2 años de experiencia en posiciones similares, preferiblemente en empresas grandes o con estructuras superiores a la nuestra.
• Experiencia comprobada en manejo integral de planilla, incluyendo cálculo, cierre, control de novedades y planillas con turnos rotativos.
• Conocimientos de legislación laboral vigente: contratos, prestaciones, despidos y seguridad social.
• Experiencia en procesos de reclutamiento y selección: publicación de vacantes, entrevistas y apoyo en ingresos.
• Manejo de expedientes de personal y documentación confidencial.
• Conocimientos en elaboración de informes, reportería y manejo de KPI de RRHH.
• Dominio de herramientas digitales y de oficina, especialmente Excel intermedio/avanzado, navegadores de internet y Canva.
• Capacidad para organizar actividades internas y eventos corporativos.
• Otros conocimientos y habilidades afines al área de Recursos Humanos.

Competencias clave:

• Persona ágil
• Proactiva
• Capacidad para multitareas
• Trabajo colaborativo
• Alto sentido de confidencialidad y responsabilidad
• Buena organización y priorización de tareas

Funciones principales:

• Gestión y control de planilla quincenal y mensual.
• Administración de expedientes del personal.
• Apoyo en procesos de reclutamiento y selección.
• Elaboración de reportes y seguimiento de indicadores de RRHH.
• Coordinación de actividades y eventos internos.
• Soporte general al área de Recursos Humanos.