Talent Acquisition Lead
DG Consultores busca un Talent Acquisition Lead para unirse a su equipo en CABA, responsable de la ejecución integral de procesos de selección, hunting, entrevistas y contacto con clientes, con foco en la optimización tecnológica de RRHH.
Descripción del puesto
Buscás un trabajo donde puedas crecer profesionalmente y sentirte bien todos los días? En DG Consultores estamos sumando talento a nuestro equipo. Creemos en el desarrollo profesional con propósito, en el trabajo en equipo y en generar espacios donde las personas puedan dar lo mejor de si. Somos una consultora de Recursos Humanos de reconocida trayectoria, y damos valor agregado a empresas multinacionales y PyMEs, ubicadas en Argentina y en el exterior. Principales responsabilidades: - Ejecución y seguimiento de los procesos de selección de la consultora (propios y de otros selectores). - Reclutamiento integral de todo tipo de perfiles a través de distintos medios - Búsqueda y selección de personal a través de acciones de Hunting en procesos especiales. - Realización de entrevistas a través de distintas técnicas - Informes de entrevista y de gestión. - Contacto con clientes activos, inactivos y potenciales, favoreciendo el desarrollo de las oportunidades comerciales. Ser protagonista en la aplicación y adaptación de las nuevas tecnologías a fin de optimizar y automatizar procesos. Se valorará (no excluyente): - Poseer conocimientos de idioma inglés y/o portugués. - Experiencia en selección de personal de perfiles IT. - Experiencia en selección de perfiles técnicos, ingeniería e industria petrolera. La persona que ocupe la posición deberá poseer un perfil proactivo, ordenado, dinámico, y con capacidad para llevar adelante procesos de selección de personal de forma integral y autogestionada.
Responsabilidades
- Ejecución y seguimiento de los procesos de selección de la consultora (propios y de otros selectores).
- Reclutamiento integral de todo tipo de perfiles a través de distintos medios
- Búsqueda y selección de personal a través de acciones de Hunting en procesos especiales.
- Realización de entrevistas a través de distintas técnicas
- Informes de entrevista y de gestión.
- Contacto con clientes activos, inactivos y potenciales, favoreciendo el desarrollo de las oportunidades comerciales.
- Ser protagonista en la aplicación y adaptación de las nuevas tecnologías a fin de optimizar y automatizar procesos.