zonajobshace 7 días

Store Manager

Baires HRCABA, Ciudad Autónoma de Buenos AiresPresencial · Tiempo completo
Gerencial1+ años

Buscamos un/a Store Manager para una marca internacional de moda premium en Nordelta, responsable de liderar el punto de venta, gestionar el equipo, asegurar la experiencia del cliente y cumplir objetivos comerciales.

Descripción del puesto

Sobre Baires HR

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En ofrecemos una experiencia de recursos humanos moderna, eficiente y personalizada. Acompañamos a tu empresa con herramientas innovadoras ️ y soporte especializado para ayudarte a escalar tu negocio con éxito. Simplificamos cada etapa de la gestión del talento para que puedas enfocarte en lo que realmente importa: ́ .

Store Manager – Fashion Retail Premium (Nordelta)

Presencial | Tiempo completo | Contrato por tiempo indeterminado

Ubicación: Nordelta
️ Rubro: Retail de moda premium internacional

¿Te apasiona la moda y querés liderar una tienda con identidad, diseño y foco en la experiencia del cliente?

Estamos en búsqueda de un/a Store Manager para sumarse a una reconocida marca internacional de indumentaria y accesorios premium, reconocida por su estilo creativo, moderno y sofisticado, con fuerte presencia global y expansión en Argentina.

Buscamos perfiles con visión comercial, capacidad de liderazgo y experiencia en retail premium o de lujo.

Responsabilidades clave:

  • Liderar el funcionamiento integral del punto de venta.
  • Garantizar una experiencia de compra excepcional, alineada con los valores de la marca.
  • Cumplir y superar objetivos comerciales (ventas, unidades, KPIs).
  • Monitorear y analizar resultados comerciales semanales, mensuales y anuales.
  • Gestionar el equipo de ventas: selección, capacitación, seguimiento y feedback.
  • Supervisar el cumplimiento de estándares de Visual Merchandising.
  • Organizar horarios, apertura/cierre del local y arqueos de caja.
  • Controlar stock, auditorías y reposición de mercadería.
  • Promover la fidelización de clientes y la construcción de relaciones a largo plazo.

Requisitos:

Perfil buscado:

  • Experiencia mínima de 1 año como Encargada/o, Subencargada/o o Store Manager.
  • Experiencia liderando equipos en tiendas de moda (idealmente premium o lujo).
  • Excelente presencia y habilidades de comunicación.
  • Perfil comercial con orientación a resultados.
  • Conocimiento de indicadores de gestión (KPI’s).
  • Flexibilidad horaria para trabajar fines de semana y feriados.
  • Capacidad de organización, resolución y liderazgo.

Beneficios

¿Qué ofrecemos?

  • Incorporarte a una marca internacional con fuerte identidad y posicionamiento.
  • Excelente clima y entorno de trabajo profesional.
  • Salario competitivo y beneficios corporativos.
  • Posibilidades de desarrollo dentro de una compañía en crecimiento.

¡Postulate y sumate a una experiencia de retail doferente!

Responsabilidades

  • Liderar el funcionamiento integral del punto de venta
  • Garantizar una experiencia de compra excepcional, alineada con los valores de la marca
  • Cumplir y superar objetivos comerciales (ventas, unidades, KPIs)
  • Monitorear y analizar resultados comerciales semanales, mensuales y anuales
  • Gestionar el equipo de ventas: selección, capacitación, seguimiento y feedback
  • Supervisar el cumplimiento de estándares de Visual Merchandising
  • Organizar horarios, apertura/cierre del local y arqueos de caja
  • Controlar stock, auditorías y reposición de mercadería
  • Promover la fidelización de clientes y la construcción de relaciones a largo plazo

Skills requeridas

Visión comercialCapacidad de liderazgoExperiencia en retail premium o de lujoExcelente presenciaHabilidades de comunicaciónOrientación a resultadosConocimiento de indicadores de gestión (KPI’s)Capacidad de organizaciónResoluciónExcelente presenciaHabilidades de comunicaciónCapacidad de organizaciónResoluciónLiderazgo

Beneficios

  • Incorporarse a una marca internacional con fuerte identidad y posicionamiento
  • Excelente clima y entorno de trabajo profesional
  • Salario competitivo y beneficios corporativos
  • Posibilidades de desarrollo dentro de una compañía en crecimiento