Responsable de RRHH
Se busca un Responsable de RRHH con funciones en administración contable para una empresa metalúrgica en Rosario, con al menos 2 años de experiencia y formación en RRHH o administración de empresas.
Descripción del puesto
¡Nueva Búsqueda Laboral! Estamos buscando Responsable en RRHH con Funciones en Administración Contable para el área de la RRHH para una importante empresa metalúrgica . ¡Súmate a una empresa líder en pleno crecimiento y expansión! para la ciudad de Rosario en zona Noroeste Tu principal desafío será : Administración y desarrollo del personal (altas, bajas, mantenimiento de legajo de personal de acuerdo a la legislación vigente). Seguimiento y control del plan de capacitación anual del personal. Administración y desarrollo de los programas Municipales y Provinciales de inserción laboral (Acciones de entrenamiento para el trabajo. Etc.). Gestión y seguimiento de indicadores de ausentismo y accidentología y otros de los que sea responsable. Conciliación bancaria (depósitos, pagos de haberes, impuestos y servicios, etc.). Emisión de informes contables (balances, estados de cuentas de proveedores - clientes y cartera). Poseer Responsabilidad Jornada laboral: de Lunes a viernes de 8 a 17 horas ¿Qué perfil buscamos? Más de 2 años de experiencia comprobable en donde desarrolle las áreas específicas Recibido o cursando terciario / carrera relacionada con RRHH (preferentemente). Tener experiencia Excluyente en todo lo concerniente al Área Contable Tener Excelente Relaciones Interpersonales y Trabajo en Equipo Buen manejo de Herramientas informáticas: sistemas de gestión comercial tango, M3C, Utilización de planillas laborales. Valoraremos especialmente: Experiencia en el área de RRHH-CONTABLE ( excluyente) Recibido o cursando terciario / carrera relacionada con RRHH (preferentemente). Recibido o cursando terciario / carreras relacionadas con administración de empresas. Contar con referencias laborales comprobables que avalen tu trayectoria. Buscamos una persona con iniciativa, proactivo, gran capacidad de organización, planificación y una verdadera pasión. Si crees que este desafío es para vos y cumplís con los requisitos, ¡no dudes en postularte! Queremos conocerte
Responsabilidades
- Administración y desarrollo del personal (altas, bajas, mantenimiento de legajo de personal de acuerdo a la legislación vigente).
- Seguimiento y control del plan de capacitación anual del personal.
- Administración y desarrollo de los programas Municipales y Provinciales de inserción laboral (Acciones de entrenamiento para el trabajo. Etc.).
- Gestión y seguimiento de indicadores de ausentismo y accidentología y otros de los que sea responsable.
- Conciliación bancaria (depósitos, pagos de haberes, impuestos y servicios, etc.).
- Emisión de informes contables (balances, estados de cuentas de proveedores - clientes y cartera).