computrabajohace 4 días

Responsable de RRHH

Excelencia Laboral S.A.Rosario, Santa FePresencial · Tiempo completo
Senior2+ años

Se busca un Responsable de RRHH con funciones en administración contable para una empresa metalúrgica en Rosario, con al menos 2 años de experiencia y formación en RRHH o administración de empresas.

Descripción del puesto

¡Nueva Búsqueda Laboral! Estamos buscando Responsable en RRHH con Funciones en Administración Contable para el área de la RRHH para una importante empresa metalúrgica . ¡Súmate a una empresa líder en pleno crecimiento y expansión! para la ciudad de Rosario en zona Noroeste Tu principal desafío será : Administración y desarrollo del personal (altas, bajas, mantenimiento de legajo de personal de acuerdo a la legislación vigente). Seguimiento y control del plan de capacitación anual del personal. Administración y desarrollo de los programas Municipales y Provinciales de inserción laboral (Acciones de entrenamiento para el trabajo. Etc.). Gestión y seguimiento de indicadores de ausentismo y accidentología y otros de los que sea responsable. Conciliación bancaria (depósitos, pagos de haberes, impuestos y servicios, etc.). Emisión de informes contables (balances, estados de cuentas de proveedores - clientes y cartera). Poseer Responsabilidad Jornada laboral: de Lunes a viernes de 8 a 17 horas ¿Qué perfil buscamos? Más de 2 años de experiencia comprobable en donde desarrolle las áreas específicas Recibido o cursando terciario / carrera relacionada con RRHH (preferentemente). Tener experiencia Excluyente en todo lo concerniente al Área Contable Tener Excelente Relaciones Interpersonales y Trabajo en Equipo Buen manejo de Herramientas informáticas: sistemas de gestión comercial tango, M3C, Utilización de planillas laborales. Valoraremos especialmente: Experiencia en el área de RRHH-CONTABLE ( excluyente) Recibido o cursando terciario / carrera relacionada con RRHH (preferentemente). Recibido o cursando terciario / carreras relacionadas con administración de empresas. Contar con referencias laborales comprobables que avalen tu trayectoria. Buscamos una persona con iniciativa, proactivo, gran capacidad de organización, planificación y una verdadera pasión. Si crees que este desafío es para vos y cumplís con los requisitos, ¡no dudes en postularte! Queremos conocerte

Responsabilidades

  • Administración y desarrollo del personal (altas, bajas, mantenimiento de legajo de personal de acuerdo a la legislación vigente).
  • Seguimiento y control del plan de capacitación anual del personal.
  • Administración y desarrollo de los programas Municipales y Provinciales de inserción laboral (Acciones de entrenamiento para el trabajo. Etc.).
  • Gestión y seguimiento de indicadores de ausentismo y accidentología y otros de los que sea responsable.
  • Conciliación bancaria (depósitos, pagos de haberes, impuestos y servicios, etc.).
  • Emisión de informes contables (balances, estados de cuentas de proveedores - clientes y cartera).

Skills requeridas

Administración de personalGestión de capacitaciónGestión de programas de inserción laboralGestión de indicadores de ausentismoGestión de accidentologíaConciliación bancariaElaboración de informes contablesRelaciones interpersonalesTrabajo en equipoIniciativaProactividadOrganizaciónPlanificación