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Responsable de RRHH

Pullmen RRHHSan MartínPresencial · Tiempo completo
Gerencial5+ años

Se busca un Responsable de RRHH para una industria en San Martín, con al menos 5 años de experiencia en liquidación de sueldos y administración de personal, para gestionar la nómina de 65 empleados y tareas relacionadas.

Descripción del puesto

En PULLMEN nos dedicamos al servicio personalizado de búsqueda, reclutamiento y selección de personal para puestos eventuales y efectivos. Contamos con más de 50 años de experiencia en el mercado laboral.

En esta oportunidad estamos incorporando Responsable de RRHH para desempeñarse en reconocida industria con oficinas en Villa Maipú, partido de San Martín

Principales tareas:
· Liquidación End-to-End: Procesamiento mensual de sueldos, jornales y liquidaciones finales (nómina de 65 empleados)
· Gestión de Cargas Sociales: Generación de AFIP F.931, libros de sueldos digitales y aportes sindicales.
· Impuesto a las Ganancias: Cálculo y retención de impuesto a las ganancias de cuarta categoría.
· Administración de RRHH: Gestión de novedades (horas extras, ausentismo, licencias), actualización de legajos y atención de consultas del personal.
· Reportes y Cumplimiento: Emisión de reportes de costos laborales, y cumplimiento de las políticas internas.


Los requisitos son:
· Profesional graduado en RRHH, Relaciones del Trabajo, Contador Público o Administración
· Experiencia: Mínima de 5 años en posiciones de liquidación de sueldos.
· Herramientas: Excel avanzado y software de liquidación (Tango, Bejerman, ODOO).
· Competencias: Alta capacidad analítica, atención al detalle, organización, confidencialidad y comunicación efectiva.

Habilidades de RRHH Adicionales: Se requiere colaboración en procesos de administración de personal, como la gestión de legajos, control de beneficios y participación en revisiones salariales

Información adicional:
Ingreso directo por empresa
Jornada laboral 100% presencial de lunes a viernes de 8 a 17 hs

¡Esperamos tu postulación!

Responsabilidades

  • Liquidación End-to-End de sueldos, jornales y liquidaciones finales (nómina de 65 empleados)
  • Generación de AFIP F.931, libros de sueldos digitales y aportes sindicales
  • Cálculo y retención de impuesto a las ganancias de cuarta categoría
  • Gestión de novedades (horas extras, ausentismo, licencias)
  • Actualización de legajos y atención de consultas del personal
  • Emisión de reportes de costos laborales y cumplimiento de políticas internas

Skills requeridas

Administración de recursos humanosLiquidación de sueldosGestión de cargas socialesCálculo de impuesto a las gananciasGestión de novedadesActualización de legajosAtención de consultas del personalEmisión de reportes de costos laboralesCumplimiento de políticas internasGestión de legajosControl de beneficiosParticipación en revisiones salarialesCapacidad analíticaAtención al detalleOrganizaciónConfidencialidadComunicación efectiva

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