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Responsable de Payroll y Administración de Personal

Gerencial5+ años

Se busca un Responsable de Payroll y Administración de Personal para liderar la liquidación de sueldos y la gestión administrativa del personal, asegurando el cumplimiento normativo y brindando soporte al equipo de RRHH.

Descripción del puesto

Importante empresa se encuentra en la búsqueda de un responsable de Payroll y Administración de Personal para incorporarse a su equipo de trabajo.

La posición tiene como objetivo garantizar la correcta ejecución y continuidad de los procesos clave del área, especialmente en liquidación de sueldos y administración de personal, desempeñándose con un alto nivel de responsabilidad, autonomía y confidencialidad.

Principales Responsabilidades,

-Liderar el proceso integral de liquidación mensual de sueldos.
-Supervisar y coordinar la administración general de personal.
-Gestionar novedades, ausentismo, licencias y documentación laboral.
-Asegurar el cumplimiento de los procesos laborales y administrativos del área.
-Brindar soporte y acompañamiento al equipo de Recursos Humanos.

Requisitos,

-Título universitario de Contador Público (excluyente).
-Experiencia comprobable en posiciones Senior.
-Sólido dominio de liquidación de sueldos y administración de personal.
-Manejo del sistema Holistor (excluyente o altamente valorado).
-Licencia de conducir vigente.

Condiciones del Puesto,

-Personal a cargo: 2 personas.
-Modalidad de trabajo: Presencial.

¿Qué se ofrece?
Incorporación a una empresa sólida y reconocida.
Posición efectiva de nivel senior, con estabilidad y continuidad.
Buen clima laboral y equipo de trabajo consolidado.
Vehículo provisto por la empresa para viajes laborales.

Responsabilidades

  • Liderar el proceso integral de liquidación mensual de sueldos
  • Supervisar y coordinar la administración general de personal
  • Gestionar novedades, ausentismo, licencias y documentación laboral
  • Asegurar el cumplimiento de los procesos laborales y administrativos del área
  • Brindar soporte y acompañamiento al equipo de Recursos Humanos

Skills requeridas

Liquidación de sueldosAdministración de personalGestión de novedadesGestión de ausentismoGestión de licenciasGestión de documentación laboralCumplimiento normativo laboralSoporte a Recursos HumanosLiderazgoResponsabilidadAutonomíaConfidencialidad

Beneficios

  • Vehículo provisto por la empresa para viajes laborales
  • Buen clima laboral
  • Equipo de trabajo consolidado
  • Estabilidad y continuidad