Responsable de Mantenimiento Electromecánico

Somos un equipo que acompaña a las empresas a evolucionar, y estamos buscando para PSM Micronizados, un Responsable de Mantenimiento Electro-Mecánico para la planta de producción de cargas y pigmentos minerales que provee a industrias de pintura y revestimientos, y que es reconocida en el sector. Nos interesa un perfil técnico resolutivo con experiencia y liderazgo que pueda poner toda su impronta en los nuevos proyectos de la empresa y sostener el óptimo funcionamiento de los equipos y máquinas, que son un diferencial clave para proveer productos a medida del cliente y de la más alta calidad. Valoramos experiencia como líder de mantenimiento guiando a otros técnicos y al personal, con foco en desarrollar y ejecutar un plan de mantenimiento preventivo y predictivo, que entienda la importancia de la confiabilidad de los equipos para satisfacer el plan de producción y garantice la disponibilidad operativa, velando por los costos de mantenimiento y la seguridad. Será necesario que pueda tener una comprensión profunda de los sistemas electro-mecánicos de la planta, capacidad de gestión, y dinamismo para involucrarse tanto en cuestiones estratégicas como operativas. Por lo tanto, esperamos alta capacidad de aprendizaje y orientación a la mejora continua. Será vital que proyecte su crecimiento profesional a la par del desarrollo y la ejecución del plan estratégico enfocado en maximizar la vida útil y eficiencia de todos los activos de la empresa, y en ejercer el control de todas las operaciones de mantenimiento a su cargo. Si destacas por tu proactividad, liderazgo técnico y dominio de la mejora continua en la gestión de mantenimiento, ésta es una gran oportunidad. Es imprescindible la experiencia en mantenimiento industrial electro-mecánico y en la optimización de la confiabilidad y disponibilidad de equipos. Los desafíos que te esperan: Liderar y ejecutar el programa de Mantenimiento Preventivo, Predictivo y Correctivo de los equipos, máquinas e instalaciones electro-mecánicas de la planta para asegurar su óptimo funcionamiento y durabilidad. Asegurar la disponibilidad operativa de la maquinaria, minimizando los tiempos de parada (downtime) no programados. Proponer mejoras e inversiones a las instalaciones para optimizar los procesos, la productividad, la eficiencia energética y los costos de mantenimiento. Gestionar el stock de repuestos y herramientas críticas para optimizar el capital de trabajo invertido, evitando sobre stocks y faltantes. Asegurar un adecuado control y monitoreo de las variables críticas de funcionamiento de los equipos. Mantener informada a la Gerencia sobre los resultados, indicadores (KPIs) y novedades relevantes del área de mantenimiento, así como los desvíos y oportunidades de mejora. Participar en la planificación de paradas de planta y coordinar las tareas de mantenimiento con el área de Producción. Velar por la seguridad de las personas a través de una correcta definición de las tareas, la aplicación de permisos de trabajo y la solución de condiciones de trabajo inseguras. Beneficios de los que podrás disfrutar: Excelente clima de trabajo Horario full time Estabilidad laboral Contratación por 6 meses, para luego pasar a ser empleado permanente Atractivos ingresos acordes a la responsabilidad del cargo Los conocimientos que deberás demostrar: Estudios formales mínimos: Técnico Electro-Mecánico, Mecánico o Eléctrico (excluyente). Sólido conocimiento en Mantenimiento Industrial (preventivo, predictivo, correctivo) y diagnóstico de fallas en sistemas eléctricos, mecánicos ( soldadura- cambio de rodamientos- molinos de piedra o martillo- trituradoras, elevadores a cangilones, moto -reductores) (Tableros eléctricos- contactores- PLC- mantenimiento de tableros eléctricos- bombas de agua o a tornillo) Conocimiento en gestión de materiales / inventarios (stock, compras) y costos de mantenimiento. Experiencia comprobable en el uso de sistemas integrados de información (ERP) o sistemas de gestión de mantenimiento. Dominio del paquete Office avanzado (excluyente). Experiencia en diseño de procedimientos e implementación Experiencia de 3 años en posiciones similares (comprobables excluyentes). Sólido dominio en gestión y supervisión de personal técnico (excluyente).