Responsable de CRM Fidelización y Experiencia de Cliente
Se busca un Responsable Ssr/Sr de CRM, Fidelización y Experiencia de Cliente para una organización líder en el sector salud en Córdoba. El rol implica liderar la estrategia de fidelización, CRM, inteligencia de datos, gestión de la experiencia del cliente y proyectos de crecimiento.
Descripción del puesto
Desde nuestra consultora, seleccionamos un perfil especializado en CRM y Customer Experience para integrarse a una organización líder en su sector (salud), enfocada en la transformación digital y la excelencia en el servicio. Buscamos un profesional con marcada capacidad analítica y visión estratégica, capaz de transformar los datos de los clientes en relaciones valiosas, duraderas y rentables. Ejes Estratégicos del Rol La posición implica liderar el ecosistema de relacionamiento con el cliente a través de cuatro pilares fundamentales: Estrategia de Fidelización & CRM: Diseño y gestión integral del programa de beneficios. Segmentación avanzada de la base de datos para ejecutar acciones de retención, recompra y aumento del Lifetime Value (LTV). Inteligencia de Datos: Monitoreo y análisis de indicadores críticos (Ticket promedio, frecuencia, tasa de conversión). Generación de reportes diagnósticos y recomendaciones accionables para la toma de decisiones. Gestión de la Experiencia (CX): Implementación de sistemas de medición de satisfacción (NPS, encuestas de calidad) e identificación de puntos de fricción en los distintos canales (Sucursales, Ecommerce y Atención). Proyectos de Crecimiento: Desarrollo de nuevas iniciativas de recurrencia, como modelos de suscripción y programas de beneficios personalizados. Perfil del Talento Orientamos la búsqueda a profesionales con autonomía y orientación a resultados: Formación: Graduados en Comercialización, Marketing, Administración de Empresas o carreras afines con enfoque en datos. Experiencia: Trayectoria comprobable en posiciones similares de nivel Ssr o Sr, preferentemente en entornos con grandes volúmenes de datos o retail. Habilidades Técnicas: Dominio de herramientas de CRM, plataformas de Automation Marketing y análisis de métricas de negocio. Competencias: Visión estratégica, capacidad de articulación con otras áreas y un enfoque metodológico para la mejora continua. Propuesta Institucional La organización ofrece la oportunidad de liderar un área central para el negocio, en un entorno profesionalizado, dinámico y con una infraestructura que facilita la innovación en la experiencia del cliente.
Responsabilidades
- Diseño y gestión integral del programa de beneficios.
- Segmentación avanzada de la base de datos para ejecutar acciones de retención, recompra y aumento del Lifetime Value (LTV).
- Monitoreo y análisis de indicadores críticos (Ticket promedio, frecuencia, tasa de conversión).
- Generación de reportes diagnósticos y recomendaciones accionables para la toma de decisiones.
- Implementación de sistemas de medición de satisfacción (NPS, encuestas de calidad) e identificación de puntos de fricción en los distintos canales (Sucursales, Ecommerce y Atención).
- Desarrollo de nuevas iniciativas de recurrencia, como modelos de suscripción y programas de beneficios personalizados.