zonajobshace 2 días

Performance Marketing Specialist

Senior3+ años

Buscamos un Performance Marketing Specialist hands-on para liderar la implementación, optimización y evolución de campañas digitales orientadas a la generación de leads y el crecimiento del negocio, combinando estrategia y ejecución diaria con autonomía para tomar decisiones basadas en datos.

Descripción del puesto

Importante compañia global

Propósito del rol

Buscamos una persona con perfil hands-on para liderar la implementación, optimización y evolución de campañas digitales orientadas a generación de leads y crecimiento del negocio.

La posición combina estrategia y ejecución diaria, por lo que buscamos alguien con experiencia trabajando sobre performance, adquisición y mejora continua de resultados, con autonomía para tomar decisiones basadas en datos.

Responsabilidades

  • Implementar, monitorear y optimizar campañas de performance en Google, Meta y LinkedIn, con foco en generación de leads, conversión y eficiencia de inversión.
  • Administrar presupuestos de pauta digital, priorizando acciones de mayor impacto en términos de CPL, CPA, conversiones y resultados de negocio.
  • Diseñar y ejecutar estrategias Full Funnel de adquisición, remarketing y nurturing.
  • Analizar métricas y performance de campañas para detectar oportunidades de optimización continua.
  • Configurar y supervisar herramientas de tracking, medición y atribución de conversiones.
  • Elaborar reportes periódicos con insights accionables y recomendaciones de mejora.
  • Ejecutar campañas de email marketing y automatizaciones utilizando herramientas CRM.
  • Trabajar de manera cercana con equipos internos para alinear objetivos comerciales y estrategia digital.

Requisitos:

Requisitos

  • +3 años de experiencia en marketing digital con foco en campañas pagas y generación de demanda, idealmente en agencias de marketing y publicidad
  • Conocimiento en gestión de campañas en plataformas como Google, Meta y LinkedIn
  • Experiencia en herramientas de automatización y CRM
  • Manejo de herramientas de analítica digital y seguimiento de conversiones
  • Perfil analítico y con orientación a resultados
  • Capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos, con autonomía y toma de decisiones basada en datos
  • Inglés intermedio/avanzado (no excluyente)

Beneficios

Qué ofrecemos

  • Incorporarse a una compañía en crecimiento
  • Participación activa en la estrategia digital del negocio
  • Entorno dinámico y colaborativo
  • Modalidad de trabajo híbrida
  • Condiciones de contratación competitivas

Responsabilidades

  • Implementar, monitorear y optimizar campañas de performance en Google, Meta y LinkedIn, con foco en generación de leads, conversión y eficiencia de inversión.
  • Administrar presupuestos de pauta digital, priorizando acciones de mayor impacto en términos de CPL, CPA, conversiones y resultados de negocio.
  • Diseñar y ejecutar estrategias Full Funnel de adquisición, remarketing y nurturing.
  • Analizar métricas y performance de campañas para detectar oportunidades de optimización continua.
  • Configurar y supervisar herramientas de tracking, medición y atribución de conversiones.
  • Elaborar reportes periódicos con insights accionables y recomendaciones de mejora.
  • Ejecutar campañas de email marketing y automatizaciones utilizando herramientas CRM.
  • Trabajar de manera cercana con equipos internos para alinear objetivos comerciales y estrategia digital.

Skills requeridas

Gestión de campañas de performanceAdministración de presupuestos de pauta digitalDiseño de estrategias Full FunnelEjecución de estrategias Full FunnelAnálisis de métricas de campañaConfiguración de herramientas de trackingSupervisión de herramientas de trackingElaboración de reportesEjecución de campañas de email marketingPerfil analíticoOrientación a resultadosAutonomíaToma de decisiones basada en datosCapacidad para desenvolverse en entornos dinámicosColaboración

Beneficios

  • Incorporación a compañía en crecimiento
  • Participación activa en estrategia digital
  • Entorno dinámico y colaborativo
  • Modalidad de trabajo híbrida
  • Condiciones de contratación competitivas