Licenciado en Recursos Humanos
Se busca un Licenciado en Recursos Humanos generalista con al menos 2 años de experiencia para una consultora en Resistencia, Chaco, encargado de la gestión integral de RRHH, administración de personal, selección, capacitación y resolución de conflictos para diversos clientes.
Descripción del puesto
Responsabilidades principales:
-Gestión integral de RRHH en diferentes clientes
-Redacción e implementación de procedimientos internos (formato ISO)
-Administración de personal: legajos, altas, bajas, documentación laboral
-Gestión disciplinaria: apercibimientos, sanciones, seguimiento de conductas
-Participación en procesos de selección y entrevistas
-Desarrollo e implementación de capacitaciones (liderazgo, comunicación, clima laboral, ventas)
-Diagnóstico organizacional y propuestas de mejora
Implementación de herramientas de gestión (Trello, Drive, Excel, etc.)
-Seguimiento de tareas, indicadores y reportes mensuales
Intervención directa en equipos de trabajo y resolución de conflictos
Requisitos:
-Formación en Recursos Humanos, Relaciones Laborales o afines
-Experiencia comprobable en posiciones generalistas (mínimo 2 años)
-Conocimiento en legislación laboral y convenios colectivos
-Experiencia en redacción de documentos formales y procedimientos
-Manejo de herramientas digitales (Excel, Drive, Trello o similares)
-Perfil organizado, autónomo y con capacidad de priorización
-Movilidad propia
Valoramos especialmente:
-Capacidad para trabajar con dueños, gerentes y mandos medios
-Habilidades de comunicación, firmeza y criterio profesional
-Orientación a resultados y mejora continua
Ofrecemos:
-Trabajo dinámico con múltiples rubros
-Desarrollo profesional constante
-Participación en proyectos reales de impacto organizacional
-Excelente clima de trabajo
Responsabilidades
- Gestión integral de RRHH en diferentes clientes
- Redacción e implementación de procedimientos internos
- Administración de personal
- Gestión disciplinaria
- Participación en procesos de selección y entrevistas
- Desarrollo e implementación de capacitaciones
- Diagnóstico organizacional y propuestas de mejora
- Implementación de herramientas de gestión
- Seguimiento de tareas, indicadores y reportes mensuales
- Intervención directa en equipos de trabajo y resolución de conflictos
Skills requeridas
Beneficios
- Trabajo dinámico con múltiples rubros
- Desarrollo profesional constante
- Participación en proyectos reales de impacto organizacional
- Excelente clima de trabajo