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konzertahace 6 días

Jefe de Recursos Humanos

ConfidencialLa FloridaPresencial · Tiempo completo
Gerencial5+ años

Nos encontramos en la búsqueda de un/a Jefe(a) de Recursos Humanos para integrarse a nuestro equipo, con la misión de apoyar la gestión integral del talento humano y velar por el cumplimiento legal.

Descripción del puesto

Nos encontramos en la búsqueda de un/a Jefe(a) de Recursos Humanos para integrarse a nuestro equipo.

Misión del cargo:y apoyar la gestión integral del talento humano, promoviendo el , el buen clima laboral y el desarrollo de nuestros colaboradores, así como velar por el cumplimiento legal.

Funciones:

Ejecutar y supervisar los procesos de reclutamiento y selección.

Coordinar inducciones, capacitaciones y entrenamientos varios.

Realizar las desvinculaciones laborales, asegurando el correcto manejo documental.

Administrar aspectos relacionados con vacaciones, permisos, cronogramas y seguimiento al personal.

Hacer cumplir el reglamento interno de la empresa, sanciones, amonestaciones, y otros.

Revisión de planilla, vacaciones y liquidaciones,

Amplios conocimientos en procesos de la Caja de Seguro Social (fuero maternal, accidentes de trabajo, SIPE, licencias por enfermedad, otros)

Apoyar la comunicación interna, actividades de integración y reconocimientos.

Implementar y dar seguimiento a evaluaciones de desempeño y KPIs.

Apoyar iniciativas de planificación estratégica, incentivos y mejora continua.

Mediar en conflictos laborales y promover un clima organizacional positivo. Velar por el cumplimiento de la legislación laboral y políticas internas.

Requisitos: Formación académica: Licenciatura en Psicología, Recursos Humanos, Administración de Empresas o carreras afines. Experiencia: Entre 5 y 8 años en posiciones similares dentro del área de Recursos Humanos.

Conocimientos técnicos: Reclutamiento y selección, Inducciones, capacitación y evaluación de desempeño Legislación laboral vigente. Procesos de nómina y administración de personal Manejo de indicadores y métricas de RRHH. Herramientas: Manejo intermedio/avanzado de Microsoft Office y plataformas de gestión de talento.


Salario: Negociable según experiencia

Responsabilidades

  • Ejecutar y supervisar los procesos de reclutamiento y selección.
  • Coordinar inducciones, capacitaciones y entrenamientos varios.
  • Realizar las desvinculaciones laborales, asegurando el correcto manejo documental.
  • Administrar aspectos relacionados con vacaciones, permisos, cronogramas y seguimiento al personal.
  • Hacer cumplir el reglamento interno de la empresa, sanciones, amonestaciones, y otros.
  • Revisión de planilla, vacaciones y liquidaciones.
  • Apoyar la comunicación interna, actividades de integración y reconocimientos.
  • Implementar y dar seguimiento a evaluaciones de desempeño y KPIs.
  • Mediar en conflictos laborales y promover un clima organizacional positivo.
  • Velar por el cumplimiento de la legislación laboral y políticas internas.

Skills requeridas

Reclutamiento y selecciónInduccionesCapacitaciónEvaluación de desempeñoLegislación laboralProcesos de nóminaAdministración de personalManejo de indicadores de RRHHManejo de métricas de RRHHComunicación internaResolución de conflictosPlanificación estratégicaGestión del talentoClima laboralComunicaciónLiderazgoResolución de conflictosProactividad

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