IT Recruiter
Axter busca un/a IT Recruiter para gestionar procesos de selección end-to-end en el sector IT, enfocándose en la calidad de los perfiles, eficiencia en las búsquedas y una buena experiencia para candidatos y clientes.
Descripción del puesto
Sobre el rol
Buscamos un/a Recruiter para gestionar procesos end-to-end dentro del mundo IT, asegurando calidad en los perfiles, eficiencia en las búsquedas y una buena experiencia para candidatos y clientes.
Responsabilidades
Relevar perfiles con el equipo y ejecutar búsquedas activas (LinkedIn, portales, base interna).
Filtrar CVs y contactar candidatos.
Coordinar y realizar entrevistas, evaluando experiencia, skills e inglés.
Elaborar informes de candidatos y mantener actualizado el ATS.
Coordinar entrevistas con clientes y hacer seguimiento del proceso.
Acompañar al candidato hasta el cierre, brindando feedback continuo.
Proponer mejoras en procesos y colaborar con iniciativas de employer branding.
Requisitos
+2 años de experiencia en recruiting IT (ideal consultoras / staff augmentation).
Manejo de LinkedIn y sourcing activo (boolean search).
Capacidad para evaluar perfiles técnicos.
Buen nivel de comunicación.
Inglés intermedio/avanzado.
Responsabilidades
- Relevar perfiles con el equipo
- Ejecutar búsquedas activas (LinkedIn, portales, base interna)
- Filtrar CVs y contactar candidatos
- Coordinar y realizar entrevistas (experiencia, skills, inglés)
- Elaborar informes de candidatos
- Mantener actualizado el ATS
- Coordinar entrevistas con clientes y hacer seguimiento
- Acompañar al candidato hasta el cierre, brindando feedback
- Proponer mejoras en procesos
- Colaborar con iniciativas de employer branding