Gerente Comercial

En ACTIF seguimos conectando talento con oportunidades reales de crecimiento.

Desde nuestra unidad de negocios Talentxperts, te compartimos una nueva posición para que puedas postularte y dar un nuevo paso en tu carrera.

TalentXperts está pensada para profesionales con ganas de sumarse a proyectos innovadores, desafiantes y con impacto.

Si buscás una oportunidad que te inspire, ¡esta puede ser la tuya!

Esperamos tu postulación y que puedas disfrutar este camino junto a nuestro equipo y nuestro partner.

Desde ACTIF Talenxpert nos encontramos en la búsqueda de un Gerente Comercial para una empresa líder en desarrollo inmobiliario con más de 12 años de trayectoria en el mercado de Neuquén, un equipo de más de 500 colaboradores y una cartera activa de proyectos residenciales y comerciales de alto estándar.

MISIÓN DEL ROL

Liderar la estrategia comercial de la empresa, gestionando el equipo de ventas, el área de marketing y los canales de captación de nuevos negocios, con foco en alcanzar y superar los objetivos de ventas establecidos. El rol reporta directamente al CEO y cuenta con alta autonomía de decisión.

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES

Comercial

• Liderar y desarrollar el equipo de ventas, estableciendo metas, procesos y seguimiento de resultados.
• Diseñar e implementar la estrategia comercial para alcanzar los objetivos de facturación mensuales.
• Proponer activamente iniciativas para incrementar ventas, captación de clientes e inversores.
• Gestionar un portafolio de unidades de alto valor (ticket promedio en dólares), con foco en el cierre efectivo.

Marketing

• Supervisar el equipo de marketing interno y alinear la comunicación con los objetivos comerciales.
• Potenciar el posicionamiento de la empresa en el mercado neuquino frente a la competencia.

Desarrollo de Negocios

• Gestionar y desarrollar canales de captación de nuevos negocios e inversores.
• Establecer y mantener relaciones estratégicas B2B con brokers y actores clave del mercado.
• Monitorear el mercado local: precios, competencia y tendencias del sector inmobiliario en Neuquén.

Requisitos:

REQUISITOS EXCLUYENTES

• Experiencia: Mínimo 5 años liderando equipos comerciales, preferentemente en el sector inmobiliario o desarrolladoras
• Sector : Experiencia en real estate, desarrolladoras o proyectos de inversión inmobiliaria
• Liderazgo: Gestión comprobable de equipos de ventas y/o canales comerciales externos
• Ticket alto: Experiencia en comercialización de activos de alto valor (en dólares)
• Marketing: Capacidad de supervisar y alinear equipos de marketing con estrategia comercial
• Ubicación: Disponibilidad para residir en Neuquén (se contempla relocalización)

VALORAMOS

• Referencias: Trayectoria en empresas desarrolladoras de reconocimiento nacional o regional
• Negociación B2B: Experiencia con inversores, fideicomisos o carteras de clientes institucionales
• Conocimiento local: Manejo del mercado inmobiliario de Neuquén y sus valores de referencia
• Mentalidad: Perfil maduro, proactivo que propone e implementa — no espera instrucciones operativas

Beneficios

Salario competitivo acorde al perfil + esquema de comisiones por resultados del equipo

Actualización trimestral por IPC

Plan de salud premium para el empleado y su grupo familiar (Sancor 3000 o Osde 310)

21 días de vacaciones (14 por ley + 7 adicionales) + día de cumpleaños libre

Movilidad cobertura de viático de combustible semanal

Para candidatos de otras ciudades: alojamiento amueblado provisto por la empresa

Rol estratégico con alto poder de decisión, reporte directo al CEO

Empresa en plena expansión con plan de crecimiento a 2030