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Generalista de Recursos Humanos

ConfidencialCiudad De PanamaPresencial · Tiempo completo
Senior5+ años

Se busca un Generalista de Recursos Humanos con enfoque en Ventas y Administración para gestionar integralmente los procesos de RRHH, brindar soporte estratégico a las áreas de ventas y administración, y asegurar el cumplimiento de políticas y normativas laborales en Panamá.

Descripción del puesto

GENERALISTA DE RECURSOS HUMANOS

Enfoque en Ventas y Administración

🎯 Objetivo del puesto

Gestionar de manera integral los procesos de Recursos Humanos, brindando soporte estratégico a las áreas de ventas y administración, asegurando el cumplimiento de las políticas internas y la normativa laboral vigente.

✅ Requisitos clave

  • Experiencia comprobada en legislación laboral panameña
  • Dominio de Excel a nivel intermedio
  • Experiencia en capacitación e inducción de personal
  • Experiencia en reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo
  • Buen dominio de los procesos y dinámicas del área de ventas y administración
  • Alta capacidad de organización, confidencialidad y comunicación efectiva

📌 Responsabilidades

  • Gestión integral de los procesos de Recursos Humanos
  • Administración de expedientes, contratos y documentación del personal
  • Soporte continuo a las áreas de ventas y administración
  • Planificación y ejecución de programas de capacitación
  • Asegurar el cumplimiento de políticas internas y normativas laborales

💼 Competencias valoradas

  • Orientación a resultados
  • Proactividad
  • Trabajo en equipo
  • Capacidad de análisis y resolución de problemas

Responsabilidades

  • Gestión integral de los procesos de Recursos Humanos
  • Administración de expedientes, contratos y documentación del personal
  • Soporte continuo a las áreas de ventas y administración
  • Planificación y ejecución de programas de capacitación
  • Asegurar el cumplimiento de políticas internas y normativas laborales

Skills requeridas

Legislación laboral panameñaCapacitación de personalInducción de personalReclutamiento y selecciónGestión de procesos de ventasGestión de procesos de administraciónOrganizaciónConfidencialidadComunicación efectivaOrientación a resultadosProactividadTrabajo en equipoCapacidad de análisisResolución de problemas

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