Financial Planning Analyst (Retiro, CABA) Req206396

Financial Planning Analyst - Req206396 Estamos seleccionando para importante empresa del rubro hotelero. Zona de trabajo: Retiro, CABA. Jornada laboral: Lunes a viernes de 09:00 a 18:00 hs. Esquema de empleo: Híbrido (2 días presencial, 3 días home office). Modalidad de contratación: Por tiempo indeterminado a través de la Consultora. Se Ofrece: Swiss Medical plan CL para el colaborador y computadora corporativa. Las principales funciones del puesto serán: Brindar soporte al área de Planeamiento y Control de Gestión mediante la colaboración en la elaboración de informes de gestión, armado de forecast y confección de reportes de ingresos corporativos, contribuyendo al análisis de información financiera y operativa para la toma de decisiones. El rol estará principalmente enfocado en tareas analíticas y de soporte, considerando una curva de aprendizaje progresiva dentro de los procesos existentes. Requisitos: Estudiante avanzado o graduado de Lic. en Administración de Empresas, Contador Público, Economía o carreras afines. Experiencia previa de 12 años en áreas de planeamiento, finanzas o control de gestión (deseable). Excel avanzado (excluyente). Conocimientos financieros y contables básicos/intermedios. Inglés intermedio. Competencias clave: Capacidad para trabajar con grandes volúmenes de información. Atención al detalle y precisión en datos. Trabajo Colaborativo. Predisposición para aprender procesos establecidos. Cumplimiento de plazos. Priorización de tareas en entornos dinámicos. Aprendizaje Ágil. Al postularte o avanzar en este proceso, aceptás el tratamiento de tus datos personales conforme a nuestra Política de Privacidad, en cumplimiento de la Ley 25.326. ManpowerGroup Argentina tratará tu información exclusivamente con fines de evaluación y contacto en relación con oportunidades laborales. Podés ejercer tus derechos de acceso, rectificación o supresión cuando lo desees. En ManpowerGroup promovemos una cultura inclusiva y diversa basada en el respeto y en la igualdad de oportunidades. [Ley 6471/2021 - Búsqueda laboral equitativa: El empleador sólo podrá solicitarle la información estrictamente necesaria para el desempeño en el trabajo que se ofrece.]