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Ejecutivo de Ventas

Senior3+ años

Costa Cruceros busca un Ejecutivo/a de Ventas Senior para su equipo en Argentina, con el objetivo de potenciar el crecimiento del mercado y gestionar relaciones estratégicas en el sector turístico, reportando al Director Comercial.

Descripción del puesto

Costa Cruceros, busca Ejecutivo de Ventas para su equipo en Argentina. La posición reporta directamente al Director Comercial y tiene como objetivo potenciar el crecimiento del mercado y gestionar relaciones estratégicas en la región

Responsabilidades:

- Desarrollar nuevas oportunidades de negocio y gestionar la cartera de clientes, B2B
- Interpretar los KPIs fundamentales para la toma de decisiones
- Trabajar de manera interdisciplinaria con capacidad de autogestión.


Requisitos:
  • Experiencia en turismo en posiciones similares de 3 a 4 años (excluyente), serán valorados los perfiles comerciales con experiencia en cruceros.
  • Idioma Inglés nivel intermedio.
  • Visión de negocio y marcadas relaciones interpersonales.
  • Residencia en CABA o alrededores (excluyente).
  • Disponibilidad para viajar

Beneficios
  • Incorporación inmediata y efectiva.
  • Dedicación full time de lunes a viernes de 9 a 18 horas. 1 día home office.
  • Bono trimestral (sujeto a cumplimiento de objetivos).
  • Prepaga OSDE 210 + Grupo Familiar directo.
  • Día de cumpleaños.
  • Tarifas empleado/a - tarifa Family & Friends

Gennera RRHH no se encuentra a cargo de la búsqueda y/o preselección de postulantes para esta oportunidad laboral, sólo ofrece los canales de difusión para comunicar la misma. Los/as interesados/as deberán enviar su CV sin omitir remuneración pretendida (excluyente) a: postulaciones1@gennera.com.ar

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Gennera RRHH consultora con más de 32 años de experiencia en los sectores de turismo, hotelería y gastronomía. Conectamos talentos y profesionales con empresas. Participar de nuestros procesos de selección no tiene ningún costo para vos. El empleador sólo podrá solicitarle la información estrictamente necesaria para el desempeño en el trabajo que se ofrece. Ciudad de Buenos Aires: ley de búsqueda laboral equitativa - Ley 6471

Responsabilidades

  • Desarrollar nuevas oportunidades de negocio
  • Gestionar la cartera de clientes B2B
  • Interpretar los KPIs fundamentales para la toma de decisiones
  • Trabajar de manera interdisciplinaria con capacidad de autogestión

Skills requeridas

Desarrollo de negocioGestión de cartera de clientes B2BInterpretación de KPIsVisión de negocioRelaciones interpersonalesAutogestiónVisión de negocioRelaciones interpersonales

Beneficios

  • Incorporación efectiva
  • Bono trimestral
  • Prepaga OSDE 210 + Grupo Familiar directo
  • Día de cumpleaños
  • Tarifas empleado/a
  • Tarifa Family & Friends