Administrativo/a de Recursos Humanos
Se busca un/a Administrativo/a de Recursos Humanos para un importante cliente en CABA, con experiencia en liquidación de sueldos, cargas sociales y gestión administrativa de personal, para un rol presencial a tiempo completo.
Descripción del puesto
En Grupo Gestión creemos que las personas son el motor de cada operación. Hoy buscamos sumar al equipo de importante cliente, un/a Administrativo/a de Recursos Humanos que quiera ser parte de un entorno dinámico, con desafíos constantes y oportunidades de desarrollo. Si te motiva trabajar con autonomía, aportar orden y mejorar procesos, este desafío te puede interesar. ¿Qué vas a hacer? Vas a tener un rol clave acompañando la gestión integral del área, participando en: Liquidación de sueldos y jornales (carga de novedades) Liquidación de cargas sociales (F931), aportes sindicales y obras sociales Control de ausentismo y gestión administrativa del personal Atención de auditorías externas Elaboración de reportes para la Gerencia Análisis de costos, previsiones y asientos contables de sueldos Gestión documental y preparación de información para clientes Coordinación y control de insumos del área ¿Qué buscamos? Experiencia en roles similares dentro de entornos logísticos, industriales o de servicios Formación en RRHH, Relaciones Laborales o afines (valorado) Manejo de sistema Humand (Preferentemente) Perfil organizado, resolutivo y con capacidad de autogestión Buen manejo de relaciones interpersonales Modalidad de trabajo 100% presencial en CABA Lunes a viernes (8 a 17 hs o 9 a 18 hs) ¿Qué te ofrecemos? Ser parte de una empresa en pleno crecimiento Un entorno donde puedes proponer mejoras y generar impacto Estabilidad y posibilidades de desarrollo Ingreso por consultora con posibilidad de efectivización Salario competitivo acorde al mercado Si cumples con los requisitos y te interesa formar parte de una empresa en crecimiento, ¡postúlate!
Responsabilidades
- Liquidación de sueldos y jornales (carga de novedades)
- Liquidación de cargas sociales (F931), aportes sindicales y obras sociales
- Control de ausentismo y gestión administrativa del personal
- Atención de auditorías externas
- Elaboración de reportes para la Gerencia
- Análisis de costos, previsiones y asientos contables de sueldos
- Gestión documental y preparación de información para clientes
- Coordinación y control de insumos del área
Skills requeridas
Beneficios
- Estabilidad
- Posibilidades de desarrollo
- Salario competitivo
- Posibilidad de efectivización