computrabajohace 5 días

Director/a General

Director10+ años

Se busca un/a Director/a General para un importante grupo empresario del NOA en Salta, con experiencia en liderazgo integral de negocio, gestión de equipos y fortalecimiento de estructuras organizativas, con foco en la profesionalización y el crecimiento.

Descripción del puesto

Para importante grupo empresario del NOA Salta | NOA Desde Capital Humano Salta acompañamos a un importante grupo económico del NOA en la búsqueda de un/a Director/a General, con mirada integral de negocio y capacidad de liderazgo en entornos dinámicos y familiares. ¿Cuál será su propósito? Liderar la gestión general del negocio, asegurando resultados sostenibles, fortaleciendo la estructura organizativa y acompañando el proceso de evolución hacia nuevas generaciones, con foco en profesionalización, orden y crecimiento. Principales desafíos: Conducir integralmente las áreas comercial, administrativa y financiera Asegurar la rentabilidad del negocio y el cumplimiento de objetivos Implementar y dar seguimiento a indicadores de gestión (KPIs) Fortalecer procesos, rutinas de trabajo y planificación estratégica Liderar y desarrollar equipos (con reporte directo de posiciones clave) Articular con directorio familiar y acompañar la visión de largo plazo Ordenar y consolidar prácticas de gestión en un contexto de crecimiento Buscamos un perfil: Con trayectoria comprobable en posiciones de dirección general o gerencia integral Con experiencia en entornos corporativos y/o empresas familiares Con mirada estratégica pero fuerte capacidad de ejecución Orientado/a a resultados y a las personas Con habilidades de liderazgo, organización y toma de decisiones Con conocimiento del negocio y capacidad de profesionalizar estructuras Requisitos académicos: Graduado/a universitario/a en Licenciatura en Administración, Economía, Ingeniería Industrial o carreras afines Se valorará formación de posgrado: MBA o Posgrado en Dirección de Empresas Valoramos especialmente: Experiencia en procesos de ordenamiento y mejora organizacional Capacidad para instalar rutinas de gestión no negociables Foco en equipo, disciplina y cultura de trabajo Se trata de una posición clave para acompañar el crecimiento del grupo, con impacto directo en la consolidación y proyección del negocio en la región.

Responsabilidades

  • Liderar la gestión general del negocio
  • Asegurar resultados sostenibles
  • Fortalecer la estructura organizativa
  • Acompañar el proceso de evolución hacia nuevas generaciones
  • Conducir integralmente las áreas comercial, administrativa y financiera
  • Asegurar la rentabilidad del negocio y el cumplimiento de objetivos
  • Implementar y dar seguimiento a indicadores de gestión (KPIs)
  • Fortalecer procesos, rutinas de trabajo y planificación estratégica
  • Liderar y desarrollar equipos
  • Articular con directorio familiar y acompañar la visión de largo plazo

Skills requeridas

Mirada integral de negocioCapacidad de liderazgoMirada estratégicaCapacidad de ejecuciónOrientación a resultadosOrientación a las personasOrganizaciónToma de decisionesConocimiento del negocioProfesionalización de estructurasLiderazgoOrganizaciónToma de decisionesOrientación a resultadosOrientación a las personas