Community Manager y Business Developer B2B
Se busca un Community Manager con perfil comercial para Activos Humanos, una consultora de RRHH. El rol implica gestionar la presencia digital, principalmente en LinkedIn, para generar leads B2B, prospectar empresas y gestionar el embudo de ventas hasta la reunión comercial.
Descripción del puesto
¿Eres un Community Manager con ADN comercial?
¿Te apasiona el mundo de los Recursos Humanos pero lo tuyo es cerrar negocios y conectar personas? En ACTIVOS HUMANOS buscamos un perfil híbrido que no sólo sepa de algoritmos, sino que entienda cómo abrir puertas corporativas.
¿Cuál será tu desafío?
Serás nuestra voz en el mundo digital. No buscamos "likes" vacíos; buscamos conversaciones que se conviertan en contratos. Tu misión será transformar nuestras redes, principalmente LinkedIn, en una máquina de generación de oportunidades B2B.
¿Qué harás con nosotros?
* Diseñar contenido que posicione a nuestro equipo como referente del sector.
* Prospectar activamente empresas que necesiten soluciones de talento.
* Gestionar el embudo de ventas desde el primer contacto digital hasta la reunión comercial.
* Analizar qué funciona y pivotar rápido para mejorar el ROI.
Objetivo del Cargo:
*Gestionar la presencia digital de la consultora para posicionar la marca empleadora y, fundamentalmente, generar leads calificados. El titular será responsable de prospectar empresas a través de canales digitales y convertir seguidores en reuniones de ventas.
Responsabilidades Principales:
-Gestión de Redes Sociales: Crear y programar contenido estratégico en LinkedIn (prioritario), Instagram, Facebook y Tik Tok.
-Social Selling: Identificar y contactar a decisores (Gerentes de RRHH, CEOs, Dueños de PyMEs) mediante LinkedIn.
-Inbound Sales: Atender consultas entrantes, calificar el interés de los prospectos y agendar reuniones para el equipo comercial.
-Análisis de Datos: Monitorear KPIs de alcance, interacción y, sobre todo, tasa de conversión de leads.
-Generar todas las acciones que alimenten Social Proof.
Requisitos:
-Experiencia: Mínimo 2 años en roles similares, preferiblemente en el sector de servicios o RRHH.
-Habilidades Técnicas: Dominio de LinkedIn Sales Navigator, herramientas de diseño (Canva/Adobe), y plataformas de automatización (Metricool, HubSpot o similares).
-Conocimientos de marketing digital (Campañas de Google Adwors, entre otras).
-Excelente redacción, perfil persuasivo, autonomía y orientación a resultados. Escribir de forma impecable (el "copy" es tu mejor arma).
-No tener miedo de iniciar una conversación en frío con un Gerente de RRHH.
-Ser organizado/a y saber autogestionar su embudo de prospectos.
¿Qué ofrecemos?
-Sueldo por Comisiones por aperturas de cuentas/ventas.
-Modalidad [Híbrida/Remota].
-Un ambiente donde tus ideas se ejecutan, no se quedan en un cajón.
¿Te interesa el reto? Postulate!!
Responsabilidades
- Gestionar la presencia digital de la consultora para posicionar la marca empleadora y generar leads calificados.
- Prospectar empresas a través de canales digitales y convertir seguidores en reuniones de ventas.
- Crear y programar contenido estratégico en LinkedIn (prioritario), Instagram, Facebook y Tik Tok.
- Identificar y contactar a decisores (Gerentes de RRHH, CEOs, Dueños de PyMEs) mediante LinkedIn (Social Selling).
- Atender consultas entrantes, calificar el interés de los prospectos y agendar reuniones para el equipo comercial (Inbound Sales).
- Monitorear KPIs de alcance, interacción y tasa de conversión de leads.
- Generar acciones que alimenten el Social Proof.
Skills requeridas
Beneficios
- Ambiente donde las ideas se ejecutan