Benefits Administration Analyst
Se busca un Benefits Administration Analyst para el equipo de Global Shared Services de Wyndham en CABA, Argentina. El rol implica la administración de planes de beneficios para empleados en EE. UU., incluyendo procesamiento transaccional, gestión de proveedores y atención de consultas.
Descripción del puesto
BUSCAMOS TALENTOS, ¡EN ADECCO TE ESTAMOS BUSCANDO!
Si te interesa ser Benefits Administration Analyst en el equipo de Wyndham para su nuevo Global Shared Services ubicado en Capital Federal, ¡desafíate a vos mismo y crea tu futuro!
¿CUÁLES SERAS TUS RESPONSABILIDADES?
- Llevar adelante actividades de cambios e inscripciones a planes de beneficios para empleados con base en EE. UU., de acuerdo con los plazos y procedimientos establecidos.
- Realizar la administración continua de beneficios, incluyendo el procesamiento transaccional, el mantenimiento de datos y la validación de registros de beneficios.
- Administrar las operaciones, incluyendo la consolidación de reportes para fondeo, la conciliación de datos, la respuesta a consultas de empleados y el monitoreo de la exactitud del sistema mediante auditorías periódicas.
- Administrar el programa diario de reembolso de matrícula, incluyendo la revisión de solicitudes, la validación de documentación y el procesamiento de pagos.
- Gestionar la relación con proveedores externos de planes de salud y bienestar, asegurando el procesamiento oportuno de facturas, el seguimiento y la conciliación mensual precisos, y el mantenimiento de documentación lista para auditoría que respalde el cumplimiento normativo.
- Gestionar consultas relacionadas con beneficios por parte de empleados, managers y socios de RR. HH., brindando información precisa, consistente y alineada con las políticas.
- Gestionar actividades operativas diversas relacionadas con beneficios necesarias para respaldar la administración diaria y la prestación del servicio.
¿QUÉ VALORAMOS DE TU PERFIL?
- Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Finanzas o carreras afines.
- Entre 1 y 3 años de experiencia en Administración de RR. HH., Total Rewards, Beneficios o en operaciones de servicios compartidos.
- Se valora especialmente experiencia trabajando con sistemas de RR. HH.
- Gran atención al detalle y capacidad para gestionar trabajo transaccional de alto volumen de manera precisa.
- Sólidas habilidades de comunicación escrita y verbal, incluyendo la capacidad de interactuar con stakeholders basados en Estados Unidos.
- Capacidad para seguir procesos estandarizados, aplicando criterio y buen juicio dentro de lineamientos definidos.
- Dominio de herramientas de Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook); se valora experiencia con sistemas de RR. HH. (SuccessFactors) y herramientas de gestión de tickets.
- Experiencia comprobable brindando soporte a procesos de RR. HH. basados en EE. UU. o trabajando en un entorno de servicios compartidos.
- Inglés fluido / avanzado, tanto oral como escrito (excluyente).
¿QUE TE OFRECEMOS?
- Lugar de trabajo: CABA
- Modalidad: Híbrido
- Horario: Central
- Beneficios corporativos
Somos Adecco Argentina una compañía con más de 30 años de experiencia que conecta empresas con talentos, brindando soluciones integrales de Recursos Humanos y buscamos talentos, ¡COMO VOS! Nuestro compromiso, es la #diversidad e #igualdad de oportunidades somos una empresa inclusiva. Cuando sos parte de nuestros procesos, solo cuentan tus méritos, logros y capacidades, lo hacemos pensando en vos como persona. Participar de nuestros procesos de selección no tiene ningún costo para vos candidato/a, trabajar con vos es parte de nuestro compromiso y tarea con la comunidad. Postúlate y participa en una oferta de empleo nuestra. El empleador sólo podrá solicitarle la información estrictamente necesaria para el desempeño en el trabajo que se ofrece. Ciudad de Buenos Aires: ley de búsqueda laboral equitativa - Ley 6471
Responsabilidades
- Administrar cambios e inscripciones a planes de beneficios para empleados (EE. UU.)
- Realizar administración continua de beneficios (procesamiento transaccional, mantenimiento de datos, validación)
- Administrar operaciones (reportes, conciliación, consultas, auditorías)
- Administrar programa de reembolso de matrícula
- Gestionar relación con proveedores externos de planes de salud y bienestar
- Gestionar consultas de beneficios de empleados, managers y RR. HH.
- Gestionar actividades operativas diversas relacionadas con beneficios