zonajobshace 8 días
Asistente de Recursos Humanos
Junior1+ años
Se busca un Asistente de Recursos Humanos para una importante Universidad en CABA, con experiencia mínima de 1 año, para gestionar tareas administrativas de personal, liquidación de haberes, selección y capacitación.
Descripción del puesto
Importante Universidad se encuentra en la búsqueda de un/a Asistente de Recursos Humanos para integrarse al sector de RR.HH, participando en la gestión integral de personal de la institución.
Seran sus tareas y responsabilidades
- Administración de legajos, altas, bajas y novedades de personal Control de asistencia, licencias y ausentismo
- Colaboración en liquidación de haberes y Gestión de trámites ante ARCA, ANSES, ART y obra social.
- Redacción de comunicaciones internas
- Participación en procesos de selección: publicación de búsquedas, coordinación de entrevistas y seguimiento de candidatos.
- Planificación y logística de capacitaciones Elaboración de reportes e indicadores de RRHH.
- Atención de consultas del personal en materia laboral y administrativa
Requisitos
- Estudios en RRHH, Relaciones Laborales,(graduado/a o cursando último año)
- Experiencia mínima de 1 año en posiciones similares
- Manejo de Office (Excel, Word) y sistemas de gestión de personal
- Conocimiento de legislación laboral argentina (LCT, convenios colectivos, aportes y contribuciones)
Competencias
- Discreción y manejo confidencial de información
- Comunicación clara y trato empático
- Organización y capacidad de gestionar múltiples tareas simultáneas
- Orientación al detalle y precisión en la documentación
- Trabajo en equipo y colaboración
- Adaptabilidad y proactividad
Horario: full time
Modalidad: Presencial - Lugar de Trabajo: Recoleta - CABA.
Responsabilidades
- Administración de legajos, altas, bajas y novedades de personal
- Control de asistencia, licencias y ausentismo
- Colaboración en liquidación de haberes
- Gestión de trámites ante ARCA, ANSES, ART y obra social
- Redacción de comunicaciones internas
- Participación en procesos de selección: publicación de búsquedas, coordinación de entrevistas y seguimiento de candidatos
- Planificación y logística de capacitaciones
- Elaboración de reportes e indicadores de RRHH
- Atención de consultas del personal en materia laboral y administrativa
Skills requeridas
DiscreciónComunicaciónEmpatíaOrganizaciónGestión de tareasOrientación al detalleTrabajo en equipoColaboraciónAdaptabilidadProactividad
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