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Asesor Comercial

BARROSO CARLOS DANIELGodoy Cruz, MendozaPresencial · Tiempo completo
Gerencial2+ años

Se busca un Asesor Comercial con experiencia en la administración de equipos de ventas para dirigir y supervisar las actividades del equipo, asegurar el cumplimiento de objetivos y desarrollar estrategias de maximización de rendimiento.

Descripción del puesto

Estamos buscando un Asesor Comercial con experiencia en la administración de equipos para unirse a nuestro equipo de ventas.
Si tienes un fuerte liderazgo y habilidades para gestionar y motivar a un equipo de ventas, esta posición es para ti.


En esta posición, serás responsable de dirigir y supervisar las actividades de nuestro equipo de ventas, asegurando que cumplan con los objetivos de ventas y las metas establecidas.
Deberás desarrollar estrategias efectivas para maximizar el rendimiento del equipo, identificar áreas de mejora y proporcionar capacitación y apoyo continuo.
Además, trabajarás en estrecha colaboración con los miembros del equipo para alinear sus objetivos con los de la empresa y fomentar un ambiente de trabajo positivo y productivo.

Requisitos clave para este puesto incluyen una sólida comprensión de las técnicas de gestión de equipos, experiencia en la motivación y desarrollo de un equipo de ventas, y habilidades de liderazgo demostrables.
Además, se espera que tengas una actitud proactiva, una mentalidad orientada a resultados y la capacidad de trabajar bajo presión para alcanzar los objetivos de ventas.

Este puesto es de tipo presencial y requiere una dedicación completa y una disponibilidad para asistir a reuniones y eventos de equipo regularmente.
Si tienes un historial probado en la administración de equipos de ventas y estás buscando una oportunidad para aplicar tus habilidades en un entorno dinámico, esta posición podría ser la adecuada para ti.

Responsabilidades

  • Dirigir y supervisar las actividades del equipo de ventas
  • Asegurar el cumplimiento de los objetivos y metas de ventas
  • Desarrollar estrategias efectivas para maximizar el rendimiento del equipo
  • Identificar áreas de mejora
  • Proporcionar capacitación y apoyo continuo
  • Alinear los objetivos del equipo con los de la empresa
  • Fomentar un ambiente de trabajo positivo y productivo

Skills requeridas

LiderazgoVentasAdministración de equiposCapacidad de asesorarVenta de intangiblesGestión de equiposMotivación de equipos de ventasDesarrollo de equipos de ventasLiderazgoActitud proactivaOrientación a resultadosTrabajo bajo presión