Analista Generalista – Administración de Personal y Liquidación de Sueldos
Descripción del puesto
🔎 Analista Generalista – Administración de Personal y Liquidación de Sueldos🕒 Jornada: Full time 📄 Modalidad: Fuera de convenio🎯 Propósito del rolAsegurar la correcta ejecución de los procesos de administración de personal y liquidación de sueldos, garantizando precisión en la información, cumplimiento de la normativa vigente y consistencia en los circuitos del área, con una mirada integral sobre la operación hard de Gestión de Personas.📌 Responsabilidades principales👥 Administración de personal Gestión de altas, bajas y modificaciones Administración y actualización de legajos Gestión de licencias, ausentismo y documentación respaldatoria Seguimiento de contratos, renovaciones y desvinculaciones Gestión de procesos jubilatorios Control administrativo general💰 Liquidación de sueldos Carga, control y validación de novedades Ejecución de liquidación mensual Control de preliquidación y liquidación final Verificación de conceptos, descuentos e inconsistencias Aplicación de normativa laboral y convencional Resolución de consultas salariales y administrativas Soporte en cierres, ajustes e implementación de cambios normativos⚙️ Gestión y mejora de procesos Detección de desvíos e inconsistencias Propuesta de mejoras operativas y estandarización Asegurar cumplimiento de circuitos y plazos Articulación con áreas internas en temas administrativos y salariales👤 Perfil requerido🎓 Formación Estudiante avanzado/a o graduado/a en Recursos Humanos , Relaciones Laborales y/o afines.💼 Experiencia Experiencia en administración de personal Experiencia en liquidación de sueldos Experiencia en procesos hard de RR.HH. Se valorará experiencia en organizaciones con múltiples sedes🧠 Conocimientos técnicos Legislación laboral vigente Impuesto a las ganancias Liquidación de sueldos Convenios colectivos y normativa aplicable Administración de personal Excel o Google Sheets avanzado Manejo de sistemas de gestión y liquidación🤝 Competencias Rigurosidad y precisión Capacidad analítica Autonomía operativa Organización Adaptabilidad y flexibilidad Orientación al servicio Criterio para la resolución de desvíos Capacidad de articulación Trabajo colaborativo🎁 Beneficios Esquema de trabajo con modalidad flexible (según rol y ubicación) Días adicionales de descanso por fuera de la normativa vigente Día libre anual por motivos personales Acceso a propuestas de formación y desarrollo Participación en iniciativas de mejora y proyectos del área Entorno de trabajo dinámico, con foco en la mejora continua