computrabajohace 3 días

Analista de Recursos Humanos Senior

Senior5+ años

Se busca un Analista de RRHH Senior con perfil generalista para una reconocida empresa industrial en Alvear, Gran Rosario, con al menos 5 años de experiencia en administración de personal, nóminas, reclutamiento, capacitación y comunicación interna.

Descripción del puesto

Para reconocida empresa industrial de Alvear (Gran Rosario), nos encontramos en la búsqueda de un/a Analista de RRHH Sr con perfil generalista. Serán sus principales funciones y responsabilidades: *Administración de personal y control de marcación. *Gestión de nóminas y novedades para la liquidación de haberes. *Atención de colaborares por consultas y solicitudes. *Participación en procesos de reclutamiento, selección e inducción. *Realización de planes de Capacitación, presupuesto y su seguimiento. *Gestión de compra y entrega de uniformes y EPP. *Comunicación interna e interlocución con los referentes de áreas. *Participación en políticas y planes de RRHH. *Desarrollo e implementación de programas de mejora, clima organizacional y motivación de colaboradores. *Colaboración en la organización y coordinación de eventos. Nos orientamos a profesionales con formación en carreras de RRHH, RRLL o afín, con experiencia generalista comprobable mínima de 5 años, similar a las funciones descriptas. La organización requiere de una persona con vocación por la gestión de capital humano, dinámica y proactiva, con excelentes relaciones interpersonales para el trabajo en equipo, pasión por desarrollarse en una sólida empresa y de importante trayectoria. Jornada laboral completa y presencial en planta industrial. Puesto permanente. Interesados/as postularse con CV actualizado.

Responsabilidades

  • Administración de personal y control de marcación
  • Gestión de nóminas y novedades para la liquidación de haberes
  • Atención de colaboradores por consultas y solicitudes
  • Participación en procesos de reclutamiento, selección e inducción
  • Realización de planes de Capacitación, presupuesto y su seguimiento
  • Gestión de compra y entrega de uniformes y EPP
  • Comunicación interna e interlocución con los referentes de áreas
  • Participación en políticas y planes de RRHH
  • Desarrollo e implementación de programas de mejora, clima organizacional y motivación de colaboradores
  • Colaboración en la organización y coordinación de eventos

Skills requeridas

Administración de personalGestión de nóminasReclutamiento y SelecciónCapacitaciónComunicación internaGestión de políticas de RRHHClima organizacionalVocación por la gestión de capital humanoDinamismoProactividadRelaciones interpersonalesTrabajo en equipoOrientación al desarrollo