Analista de Recursos Humanos

Se solicita un perfil egresado/a de carreras universitarias, con experiencia de al menos 1 años en procesos integrales del área, con conocimientos en legislación laboral, convenio 644/12 y 637/11, en empresas de servicios a la industria O&G

Responsabilidades Clave:

• Gestionar el ciclo completo del empleado.
• Mantener legajos físicos y digitales al día — ordenados, completos, auditables.
• Hacer el seguimiento diario de ausentismo, licencias y vacaciones del plantel operativo.
• Ser el primer punto de contacto para las consultas del personal en planta.
• Colaborar con los procesos del área: desde relevamientos hasta proyectos de mejora.

Requisitos:

• SAP (deseable), excel intermedio / avanzado.
• Buenas relaciones interpersonales, comunicación efectiva y trabajo en equipo
• Disponibilidad para radicarse en Sierra Grande.

Beneficios

Se ofrece incorporarse a una empresa con importantes inversiones y desarrollo en la industria O&G.