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Analista de Recursos Humanos

Semi Senior2+ años

Se busca un Analista de Recursos Humanos generalista para KOI BAR SRL en CABA, con foco en gestión administrativa, liquidación de sueldos, legajos, selección y soporte al personal, requiriendo al menos 2 años de experiencia y conocimientos en legislación laboral.

Descripción del puesto

Analista de Recursos Humanos

Nos encontramos en la búsqueda de un/a Analista de Recursos Humanos con perfil generalista, orientado/a a la gestión administrativa del área y al acompañamiento integral de los procesos de RRHH.

Principales responsabilidades:

  • Asistencia en el proceso de liquidación de sueldos: carga, actualización y seguimiento de novedades, control de horas, armado de liquidaciones finales, armado de proyecciones salariales mensuales y jornalizadas, seguimiento de saldos, pago de boletas de Obra Social.
  • Control y seguimiento de ausentismo, licencias y vacaciones.
  • ABM en sistema ARCA.
  • Gestión y actualización de legajos del personal.
  • Búsqueda y selección de personal según necesidad.
  • Seguimiento de casos legales laborales y gestión de documentación asociada solicitada por estudio legal externo.
  • Atención a consultas del personal y soporte en temas administrativos de RRHH.
  • Elaboración de reportes, documentos de control e indicadores de diferentes áreas según solicitado.

Requisitos:

  • Estudiantes avanzados o graduados de RRHH, Relaciones Laborales, Administración o afines.
  • Experiencia previa en posiciones similares (mínimo 2 años).
  • Conocimientos en legislación laboral y liquidación de haberes.
  • Experiencia en rubro gastronomía (deseable)
  • Conocimientos en Sistema de Gestión ONVIO (no excluyente)
  • Manejo de herramientas informáticas (Excel intermedio/avanzado).
  • Perfil proactivo, organizado y con buenas habilidades interpersonales.

Modalidad de trabajo:

  • Esquema presencial (Paternal, CABA)
  • Horario: 09:00 hs. – 17:00 hs.

Ofrecemos:

  • Buen clima laboral
  • Posibilidades de desarrollo
  • Almuerzo

Responsabilidades

  • Asistencia en el proceso de liquidación de sueldos
  • Control y seguimiento de ausentismo, licencias y vacaciones
  • ABM en sistema ARCA
  • Gestión y actualización de legajos del personal
  • Búsqueda y selección de personal
  • Seguimiento de casos legales laborales
  • Atención a consultas del personal
  • Elaboración de reportes, documentos de control e indicadores

Skills requeridas

Legislación laboralLiquidación de haberesManejo de herramientas informáticasExcel intermedio/avanzadoProactivoOrganizadoBuenas habilidades interpersonales

Beneficios

  • Buen clima laboral
  • Posibilidades de desarrollo
  • Almuerzo