konzertahace 4 días
Analista de Nómina
Senior3+ años
Se busca un Analista de Nómina con experiencia mínima de 3 años para ejecutar, validar y analizar los procesos de planilla, asegurando exactitud, cumplimiento laboral y generación de reportes en una empresa confidencial en Ciudad de Panamá.
Descripción del puesto
Buscamos un(a) Analista de Nómina con fuerte capacidad analítica y orientación al detalle, responsable de garantizar la correcta ejecución y control de los procesos de nómina dentro de la organización.
Objetivo del cargo: Ejecutar, validar y analizar los procesos de planilla de la organización, asegurando exactitud en los cálculos, cumplimiento laboral y generación de controles y reportes que contribuyan a una administración eficiente de la nómina.
Funciones principales:
- Ejecutar y analizar el proceso completo de nómina (quincenal, vacaciones, liquidaciones, décimo, horas extras, descuentos y otros pagos variables), garantizando precisión y cumplimiento de fechas establecidas.
- Validar, conciliar y revisar información relacionada con salarios, incidencias, movimientos de personal, incapacidades, permisos, vacaciones y deducciones legales para minimizar errores y riesgos laborales.
- Elaborar reportes analíticos y controles de nómina, incluyendo indicadores, provisiones, costos laborales, acumulados y análisis comparativos para apoyo en la toma de decisiones.
- Dar seguimiento y control a pagos relacionados con CSS, SIPE, impuestos, descuentos legales y obligaciones laborales, asegurando cumplimiento con la normativa vigente en Panamá.
- Mantener actualizada y organizada la información de planilla, expedientes y bases de datos, garantizando confidencialidad y trazabilidad de la información.
- Atender consultas e incidencias relacionadas con pagos, descuentos y cálculos de colaboradores, brindando respuestas claras y oportunas.
- Participar en auditorías internas y externas, proporcionando documentación, validaciones y soporte relacionado con la nómina.
- Proponer mejoras y optimizaciones en controles, procesos y flujos administrativos relacionados con planilla y compensación.
Requisitos:
- Requisitos Licenciatura en Recursos Humanos, Contabilidad, Administración o carreras afines.
- Experiencia mínima de 3 años en manejo de planilla.
- Conocimiento de legislación laboral panameña, CSS y SIPE.
- Excel intermedio-avanzado.
- Manejo de sistemas de planilla y ERP.
- Experiencia manejando altos volúmenes de información.
Lo que buscamos:
- Perfil altamente analítico y estructurado.
- Alto nivel de confidencialidad y precisión.
- Capacidad para detectar inconsistencias y resolver problemas.
- Organización, seguimiento y cumplimiento de fechas críticas.
- Buena comunicación y orientación al servicio interno.
Responsabilidades
- Ejecutar y analizar el proceso completo de nómina (quincenal, vacaciones, liquidaciones, décimo, horas extras, descuentos y otros pagos variables)
- Validar, conciliar y revisar información relacionada con salarios, incidencias, movimientos de personal, incapacidades, permisos, vacaciones y deducciones legales
- Elaborar reportes analíticos y controles de nómina, incluyendo indicadores, provisiones, costos laborales, acumulados y análisis comparativos
- Dar seguimiento y control a pagos relacionados con CSS, SIPE, impuestos, descuentos legales y obligaciones laborales
- Mantener actualizada y organizada la información de planilla, expedientes y bases de datos
- Atender consultas e incidencias relacionadas con pagos, descuentos y cálculos de colaboradores
- Participar en auditorías internas y externas
- Proponer mejoras y optimizaciones en controles, procesos y flujos administrativos
Skills requeridas
Conocimiento de legislación laboralManejo de sistemas de planillaManejo de ERPGestión de altos volúmenes de informaciónAnálisis de nóminaConciliación de informaciónElaboración de reportesControl de pagosGestión de documentaciónAtención de consultasParticipación en auditoríasOptimización de procesosCapacidad analíticaOrientación al detalleConfidencialidadPrecisiónDetección de inconsistenciasResolución de problemasOrganizaciónSeguimientoCumplimiento de fechas críticasComunicaciónOrientación al servicio
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