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Analista de Formación y Talento

Semi Senior3+ años

Marval O’Farrell Mairal busca un/a Analista de Formación y Talento para su equipo de Capital Humano, responsable de diseñar e implementar iniciativas de aprendizaje, coordinar capacitaciones, gestionar programas de becas y participar en procesos de búsqueda y movilidad interna.

Descripción del puesto

Marval O’Farrell Mairal es el estudio jurídico líder en el país con reconocimiento a nivel mundial, asesorando hace más de 100 años a empresas multinacionales e instituciones internacionales, en asuntos de alto grado de exigencia y complejidad. Buscamos construir un lugar de trabajo de excelencia, innovador, con programas de eficiencia y prácticas que fomentan al equilibrio y bienestar de nuestros profesionales.

Nos encontramos en la búsqueda de un/a Analista de Formación y Talento para sumarse a nuestro equipo de Capital Humano y tener un rol clave en el diseño e implementación de iniciativas de aprendizaje, acompañando el desarrollo de nuestros equipos, y colaborando a su vez en procesos de búsquedas y movilidad interna.

Principales responsabilidades:

  • Planificar y calendarizar el plan anual de capacitaciones.
  • Diseñar y coordinar experiencias de aprendizaje, asegurando su correcta implementación.
  • Coordinar proveedores, áreas internas y stakeholders involucrados en cada actividad.
  • Asegurar la disponibilidad de recursos didácticos y materiales de capacitación.
  • Participar en el diseño y mejora de contenidos y materiales formativos.
  • Gestionar el registro de asistencias y dar seguimiento a las iniciativas implementadas.
  • Definir, construir y dar seguimiento a KPIs de capacitación, analizando el impacto de las iniciativas.
  • Gestionar programas de becas y formación externa (Maestrías, diplomaturas, certificaciones, etc.).
  • Desarrollar y sostener vínculos con universidades y otras instituciones educativas, tanto locales como internacionales.
  • Atender consultas de clientes internos vinculadas a capacitación.
  • Gestionar procesos de búsqueda end-to-end (relevamiento de perfil, screening, coordinación de entrevistas y seguimiento de candidatos).
  • Participar en procesos de movilidad interna y acompañamiento a las áreas.

Requisitos:

  • Graduado/a o estudiante avanzado/a de RRHH, Psicología, Ciencias de la Educación o carreras afines.
  • Experiencia previa de al menos 3 años en roles similares.
  • Ingles intermedio / avanzado. Excluyente.
  • Perfil organizado, proactivo y con buenas habilidades de comunicación.

Beneficios

Beneficios:

  • Modelo de trabajo híbrido.
  • Vacaciones: Se contabilizarán como días hábiles.
  • ️ Prepaga Osde
  • ️ Marval Day: Contás con media jornada libre al mes.
  • ️ ️ WellHub (GymPass) – Plan Gold
  • Curso de perfeccionamiento de Inglés
  • Beneficios exclusivos con Banco Galicia
  • Frutas y snacks en la oficina.
  • ️ Torneos de Fútbol, Padel y Running Team
  • Lactario y Licencia extendida por paternidad
  • Estacionamiento para Bicicletas y monopatines

¿Qué te ofrecemos?

Formar parte de una organización en constante crecimiento, con un ambiente dinámico, colaborativo y enfocado en el desarrollo profesional de cada integrante. Valoramos la diversidad y la inclusión como pilares fundamentales para la construcción de equipos innovadores y eficientes. Fomentamos una cultura organizacional en la que cada persona es reconocida por su talento y potencial, asegurando condiciones de equidad y transparencia en todos nuestros procesos de selección.

Si cumplís con estos requisitos y estás listo/a para el desafío, ¡te estamos esperando, súmate a Marval O´Farrell Mairal!

Responsabilidades

  • Planificar y calendarizar el plan anual de capacitaciones
  • Diseñar y coordinar experiencias de aprendizaje
  • Coordinar proveedores, áreas internas y stakeholders involucrados en cada actividad
  • Asegurar la disponibilidad de recursos didácticos y materiales de capacitación
  • Participar en el diseño y mejora de contenidos y materiales formativos
  • Gestionar el registro de asistencias y dar seguimiento a las iniciativas implementadas
  • Definir, construir y dar seguimiento a KPIs de capacitación, analizando el impacto de las iniciativas
  • Gestionar programas de becas y formación externa (Maestrías, diplomaturas, certificaciones, etc.)
  • Desarrollar y sostener vínculos con universidades y otras instituciones educativas, tanto locales como internacionales
  • Atender consultas de clientes internos vinculadas a capacitación
  • Gestionar procesos de búsqueda end-to-end (relevamiento de perfil, screening, coordinación de entrevistas y seguimiento de candidatos)
  • Participar en procesos de movilidad interna y acompañamiento a las áreas

Skills requeridas

PlanificaciónCoordinaciónGestión de proveedoresDiseño de contenidosAnálisis de KPIsGestión de programas de becasDesarrollo de vínculos institucionalesAtención al cliente internoRelevamiento de perfilScreeningCoordinación de entrevistasSeguimiento de candidatosGestión de movilidad internaOrganizadoProactivoBuenas habilidades de comunicación

Beneficios

  • Modelo de trabajo híbrido
  • Vacaciones: Se contabilizarán como días hábiles
  • Prepaga Osde
  • Marval Day: Contás con media jornada libre al mes
  • WellHub (GymPass) – Plan Gold
  • Curso de perfeccionamiento de Inglés
  • Beneficios exclusivos con Banco Galicia
  • Frutas y snacks en la oficina
  • Torneos de Fútbol, Padel y Running Team
  • Lactario y Licencia extendida por paternidad
  • Estacionamiento para Bicicletas y monopatines