Analista de Capacitación y Desarrollo

Importante cadena de farmacias busca Analista de Capacitación y Desarrollo del talento.

Su misión será Diseñar, implementar y evaluar estrategias de capacitación y desarrollo, asegurando que los equipos cuenten con las competencias técnicas y conductuales necesarias para acompañar el crecimiento del negocio. Será responsable de liderar el Plan Anual de Capacitación y acompañar iniciativas vinculadas a desempeño, clima y cultura organizacional

🧩 Principales Responsabilidades

• Relevar necesidades de capacitación junto a líderes y áreas clave.
• Diseñar y ejecutar el Plan Anual de Capacitación alineado a la estrategia del negocio.
• Gestionar proveedores y presupuesto del área.
• Coordinar programas de desarrollo y planes de carrera.
• Elaborar y analizar indicadores (KPIs de capacitación y desarrollo).
• Medir impacto y transferencia al puesto (ROI).
• Acompañar procesos de inducción y onboarding.
• Colaborar en acciones de marca empleadora.

Buscamos Lic. en Recursos Humanos o carreras afines. Con experiencia mínima de 2/3 años en posiciones similares en empresas medianas o grandes. Manejo avanzado de Office y sistemas de gestión. Jornada presencial de lunes a viernes de 8 a 17 hs.

Se valora personas con comunicación efectiva, orientación a resultados, capacidad de planificación y organización, perfil analítico, trabajo colaborativo, visión estratégica del negocio, habilidades para gestionar el cambio y fuerte autogestión.

Si te interesa potenciar el talento en una organización en expansión, queremos conocerte.