Analista de Capacitación y Desarrollo

¡En Grupo Hospital Privado seguimos creciendo y buscamos potenciar nuestro equipo de Capital Humano! Estamos en la búsqueda de un/a Analista de Capacitación y Desarrollo Ssr. con pasión por la formación y el desarrollo de personas, con capacidad para gestionar procesos de mejora continua y compromiso con la calidad institucional. ¿Cuál será tu misión? Diseñar, planificar, desarrollar e implementar actividades vinculadas a la formación y desarrollo del personal, asegurando la alineación con los objetivos estratégicos de la institución. Tus principales desafíos serán: Plan Anual de Capacitación (PAC): Elaborar, planificar, ejecutar y dar seguimiento integral al PAC. Gestión de Formación: Coordinar cursos y formaciones, gestionando costos, logística y relación con proveedores. Gestión del Desempeño: Impulsar la Evaluación Anual por Competencias, brindar soporte a líderes, procesar resultados y elaborar informes. Clima y Cultura: Gestionar acciones de clima (eventos, efemérides, beneficios) y actualizar convenios corporativos. Onboarding y Salida: Gestionar el alta en aulas virtuales para ingresantes y realizar entrevistas de egreso con sus respectivos reportes de rotación. Estructura Organizacional: Analizar y mantener actualizadas las descripciones de puestos y organigramas. ¿Qué buscamos? Formación: Licenciados o Técnicos en Recursos Humanos (completas). Experiencia: Mínima de 2 a 5 años en posiciones similares de formación y desarrollo en empresas de Software/ IT. Conocimientos técnicos: Manejo de Paquete Office (Excel/PowerPoint) y experiencia previa con plataformas Moodle o Aulas Virtuales, como asi tambien sistemas de gestión. Normas ISO 9001. Competencias clave: Trabajo en equipo, orientación al cliente interno, comunicación efectiva, integridad y flexibilidad. Modalidad de trabajo 100% presencial de lunes a viernes de 8 a 17hs en sede capitalinas. ¡Si te motiva el desarrollo de talento en el ámbito de la salud, esperamos tu postulación!