zonajobshace 15 días
Analista Senior de Administración de Personal y Liquidación de Sueldos
Senior5+ años
Se busca un Analista Senior de Recursos Humanos con experiencia en administración de personal y liquidación de sueldos, para una empresa confidencial en CABA. El rol requiere conocimientos en legislación laboral, sistemas de gestión de sueldos y herramientas informáticas.
Descripción del puesto
Nos encontramos de la búsqueda de una Analista Sr. de Recursos Humanos con foco en los procesos hard del área, principalmente en Administración de Personal y Payroll.
Quien ocupe la posición deberá velar por la correcta ejecución de los procesos de administración de personal y participar activamente en la liquidación de sueldos, garantizando precisión en la información.
Conocimientos y experiencias pedidas
- Todo lo relacionado a Mi Simplificación Registral Arca.
- Experiencia en administración de Portal de Proveedores, todo lo relacionado a nómina.
- Experiencia acabada en liquidación de sueldos y jornales.
- Conocimiento y experiencia en régimen de Ley 22.250
- Conocimiento de sistemas de Gestión de sueldos (formulas, parametrización, verificación de conceptos e inconsistencias, implementación de cambios normativos), preferentemente Bejerman ERP.
- Conocimiento y experiencia realizando presentación de Libro Sueldos Digital y Declaración en Linea.
- Herramientas informáticas, Google sheet y Excel avanzado
- Legislación laboral vigente e Impuesto a las Ganancias.
Perfil buscado
- Estudiante avanzado/a o graduado/a en Recursos Humanos, Administración de empresa, Contabilidad o carreras afínes.
- Residencia en C.A.B.A. o G.B.A. Sur.
- Se valorará experiencia en empresas con múltiples sedes.
Ofrecemos
- Posibilidades de crecimiento en una empresa solida con más de 20 años en el mercado, en un entorno de trabajo dinámico, con foco en la mejora continua y con muy buen clima.
- La modalidad de trabajo para esta posición es presencial de Lunes a Viernes de 8:00 a 17:00 hs.
- Comedor en planta de excelente calidad.
- Prepaga de primer nivel para el empleado y su grupo familiar.
Responsabilidades
- Velar por la correcta ejecución de los procesos de administración de personal
- Participar activamente en la liquidación de sueldos
- Garantizar precisión en la información
Skills requeridas
Administración de personalLiquidación de sueldosLegislación laboralImpuesto a las GananciasGestión de nóminaVerificación de conceptos e inconsistenciasImplementación de cambios normativosAtención al detalleProactividad
Beneficios
- Comedor en planta
- Prepaga de primer nivel para el empleado y su grupo familiar
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