computrabajohace 17 horas

Supervisor Inplant

Semi Senior2+ años

Empresa de servicios busca Supervisor Inplant para dar soporte administrativo en las instalaciones de un cliente en Quilmes. Se requiere experiencia en administración de personal o RRHH y disponibilidad para asistir a oficinas en Devoto.

Por qué aplicar

Si tenés experiencia en administración de personal y buscás un rol dinámico con contacto directo con el cliente, esta oportunidad en Quilmes te puede interesar. Podrás coordinar tareas administrativas y de RRHH en un entorno híbrido.

Descripción del puesto

BÚSQUEDA LABORAL: SUPERVISOR INPLANT Zona de trabajo: Quilmes Empresa: Envaplast Nos encontramos en la búsqueda de un/a Supervisor Inplant para desempeñarse dentro de las instalaciones de nuestro cliente, brindando soporte administrativo. Jornada laboral: - Lunes a viernes, 8 horas diarias. - Disponibilidad para asistir los sábados en caso de requerirse en la operación. - Asistencia semanal a nuestras oficinas de Devoto para reuniones de coordinación y seguimiento administrativo. Principales tareas: - Control y seguimiento diario del presentismo. - Gestión y firma de altas ante ARCA. - Recepción, control y completado de legajos de personal. - Entrega y gestión de recibos de sueldo. - Atención de consultas administrativas de los colaboradores. - Coordinación permanente entre la agencia y el cliente. - Gestión administrativa de bajas y documentación de desvinculación. - Soporte administrativo al cliente para garantizar la correcta dotación y continuidad operativa del servicio. Requisitos: - Experiencia en administración de personal, RRHH o supervisión. - Buen manejo de documentación laboral. - Capacidad de organización y resolución de problemas. - Excelente comunicación interpersonal. - Perfil proactivo y orientado al cliente. Interesados postularse.

Responsabilidades

  • Control y seguimiento diario del presentismo
  • Gestión y firma de altas ante ARCA
  • Recepción, control y completado de legajos de personal
  • Entrega y gestión de recibos de sueldo
  • Atención de consultas administrativas de los colaboradores
  • Coordinación permanente entre la agencia y el cliente
  • Gestión administrativa de bajas y documentación de desvinculación
  • Soporte administrativo al cliente para garantizar la correcta dotación y continuidad operativa del servicio

Skills requeridas

Administración de personalRRHHSupervisiónDocumentación laboralOrganizaciónResolución de problemasComunicación interpersonalOrientación al clienteProactividad
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