Referente de RRHH para Fábrica
Empresa de alimentos busca un/a Referente de RRHH con experiencia en plantas industriales para actuar como nexo entre RRHH y Operaciones, gestionando el ciclo de vida del colaborador y el clima laboral.
Si tenés experiencia en RRHH industrial y te gusta estar cerca de la gente en planta, esta es tu oportunidad. Podrás ser el nexo clave entre RRHH y Operaciones, gestionando el día a día de las personas y el clima laboral.
Descripción del puesto
Búsqueda Laboral: Referente de RRHH Fábricas Nos encontramos en la búsqueda de un/a Referente de Recursos Humanos para Fábricas, con foco en la gestión integral de personas dentro de entornos industriales. La posición será responsable de acompañar el día a día de las plantas, actuando como nexo entre RRHH y Operaciones, con una fuerte impronta operativa y cercanía con los equipos. Principales responsabilidades: - Actuar como referente de RRHH en planta, acompañando a líderes y equipos en la gestión de personas. - Asesorar en temas de clima laboral, desempeño, liderazgo y resolución de conflictos. - Detectar necesidades de dotación y coordinar procesos de selección. - Gestionar el ciclo de vida del colaborador: ingresos, desempeño, desarrollo, promociones y desvinculaciones. - Monitorear indicadores de RRHH (ausentismo, rotación, accidentes, entre otros). - Impulsar acciones de capacitación y desarrollo organizacional. - Trabajar junto a Operaciones en la mejora del clima laboral. - Coordinar con Payroll la correcta gestión de novedades y administración de personal. - Asegurar el orden y la trazabilidad documental en planta. - Participar en temas de relaciones laborales y vinculación con delegados/sindicatos. Requisitos: - Formación en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología, Administración o afines. - Experiencia mínima de 3 años en roles generalistas de RRHH o HRBP, preferentemente en plantas industriales. - Conocimientos de legislación laboral y convenios colectivos. - Manejo de Excel y herramientas de gestión de RRHH. Buscamos perfiles con: - Capacidad de influencia y cercanía con la operación. - Buenas habilidades de comunicación y resolución de conflictos. - Autonomía, organización y proactividad. - Flexibilidad y adaptación a entornos dinámicos. Modalidad: Presencial en planta. Si te interesa un rol con impacto directo en la operación y las personas, ¡postulate!
Responsabilidades
- Actuar como referente de RRHH en planta
- Acompañar a líderes y equipos en la gestión de personas
- Asesorar en temas de clima laboral, desempeño, liderazgo y resolución de conflictos
- Detectar necesidades de dotación y coordinar procesos de selección
- Gestionar el ciclo de vida del colaborador: ingresos, desempeño, desarrollo, promociones y desvinculaciones
- Monitorear indicadores de RRHH (ausentismo, rotación, accidentes, entre otros)
- Impulsar acciones de capacitación y desarrollo organizacional
- Trabajar junto a Operaciones en la mejora del clima laboral
- Coordinar con Payroll la correcta gestión de novedades y administración de personal
- Asegurar el orden y la trazabilidad documental en planta
- Participar en temas de relaciones laborales y vinculación con delegados/sindicatos
Skills requeridas
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