Gerente de Logística de Construcción
Empresa busca Gerente de Logística de Construcción con 10 años de experiencia para supervisar operaciones de materiales en Bahamas. El rol implica gestión de inventario, distribución, relaciones con stakeholders y optimización de costos.
Si tenés experiencia en logística de construcción y buscás un desafío internacional, esta oportunidad en Bahamas es para vos. Podrás liderar operaciones clave en proyectos complejos y optimizar costos en un entorno dinámico.
Descripción del puesto
Puesto 100% presencial en las Bahamas. Buscamos un Gerente de Logística de Construcción con experiencia y visión estratégica para liderar las operaciones logísticas de principio a fin, abarcando envío, almacenamiento y distribución de materiales de construcción. Este rol es fundamental para asegurar la excelencia operativa en proyectos de construcción complejos y requiere una presencia práctica y presencial en las Bahamas. El candidato exitoso combinará un sólido liderazgo operativo con perspicacia comercial y financiera, impulsando la excelencia en el servicio y construyendo alianzas a largo plazo con clientes, contratistas y partes interesadas clave a través de la ejecución práctica en el terreno y la toma de decisiones basada en datos. Responsabilidades Clave: Operaciones Integrales y Rendimiento del Negocio - Liderar las operaciones logísticas de ciclo completo, incluyendo seguimiento de envíos, almacenamiento, inventario y distribución de materiales y equipos de construcción. - Mantener la responsabilidad total del inventario, asegurando precisión y trazabilidad en todas las etapas. - Asegurar la ejecución fluida de servicios de entrada, salida y valor agregado, alineados con los plazos del proyecto. - Cumplir con los SLAs y KPIs clave, incluyendo productividad, niveles de servicio, seguridad y precisión del inventario. - Alinear las operaciones logísticas con los cronogramas de construcción y los objetivos del cliente. - Resolver proactivamente los desafíos logísticos y asegurar el cumplimiento de los requisitos aduaneros y de construcción. Gestión de Clientes y Partes Interesadas - Actuar como punto de contacto principal para partes interesadas de alto nivel, incluyendo clientes, corredores, contratistas, compras y equipos de construcción. - Liderar foros de gobernanza (QBRs, MBRs), presentando información de rendimiento y planes de mejora continua. - Identificar e implementar oportunidades de eficiencia y soluciones logísticas. - Negociar ajustes de alcance, niveles de servicio y acuerdos comerciales, alineados con la estrategia del proyecto. - Impulsar alta satisfacción del cliente y desarrollo de alianzas a largo plazo. Liderazgo Financiero y Optimización de Costos - Supervisar la estructura de costos completa, incluyendo mano de obra, seguridad, gastos generales, consumibles e inversiones de capital. - Impulsar eficiencias de costos a través de la optimización de procesos, mejoras de productividad y controles operativos. - Liderar procesos de presupuestación, pronóstico y planificación logística. - Analizar variaciones de rendimiento e implementar acciones correctivas alineadas con los estándares aduaneros y de construcción. Liderazgo de Equipo y Desarrollo Organizacional - Liderar y desarrollar equipos de 10 a 40 empleados, incluyendo supervisores, coordinadores y personal de H&S. - Construir capacidad organizacional a través de la planificación de sucesión y el desarrollo de liderazgo. - Fomentar una cultura de alto rendimiento y enfoque en la seguridad, basada en la rendición de cuentas y el compromiso. - Alinear la planificación de la fuerza laboral con las demandas del proyecto y los requisitos operativos. Experiencia y Antecedentes - 10 años de experiencia en logística, cadena de suministro u operaciones de logística de construcción. - Trayectoria comprobada en roles de liderazgo senior con responsabilidad sobre operaciones, costos y entrega de servicios. - Experiencia en la gestión de proyectos a gran escala y de alto volumen dentro de entornos de construcción o 3PL. - Sólida experiencia en gestión de clientes/cuentas con participación directa de partes interesadas. - Éxito demostrado en la entrega de mejoras medibles en costos, productividad y niveles de servicio. - Experiencia en la implementación de sistemas de informes, análisis y herramientas de seguimiento operativo. - Implementar y aprovechar sistemas y herramientas avanzadas como Kestrel (o similar), Procore, Power BI, Primavera o MS Project. - Optimizar procesos, diseños de almacén y modelos laborales para mejorar el rendimiento y reducir costos. - Ser un campeón de un enfoque práctico y basado en datos para la toma de decisiones en el sitio. - Liderar iniciativas de mejora continua enfocadas en el rendimiento operativo y comercial. Competencias Clave: - Liderazgo estratégico en logística, aduanas y adquisiciones. - Sólidas habilidades de gestión de partes interesadas y negociación. - Mentalidad analítica y basada en datos. - Toma de decisiones práctica y en el sitio. - Orientación a la mejora continua. - Capacidades de comunicación ejecutiva. - Experiencia con iniciativas de automatización y transformación digital. - Sólida experiencia trabajando con intermediarios y agentes aduaneros. - Fuerte comprensión de la logística de construcción (materiales, almacenamiento y distribución). Nuestra gente inspirada comparte nuestra visión y misión. Brindamos un excelente lugar para trabajar, donde cada persona tiene la oportunidad y la voz para generar cambios. Queremos que nuestra gente tenga éxito tanto en el trabajo como en la vida. Para apoyar esto, promovemos un ambiente de trabajo saludable, productivo y flexible que respeta el equilibrio entre la vida laboral y personal. Turner & Townsend es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados y alentamos activamente las postulaciones de todos los sectores de la comunidad. Turner & Townsend no acepta CVs especulativos o no solicitados que hayan sido enviados a nuestro equipo de reclutamiento interno o gerentes de contratación de agencias fuera de nuestra lista de proveedores preferidos o que no hayan seguido el debido proceso. Cualquier CV especulativo o no solicitado se tratará como una postulación directa. #LI-AR1 Puede obtener más información sobre nosotros en www.turnerandtownsend.com/ Es estrictamente contrario a la política de Turner & Townsend que los candidatos paguen alguna tarifa en relación con nuestro proceso de reclutamiento. Ninguna agencia de reclutamiento que trabaje con Turner & Townsend solicitará a los candidatos que paguen una tarifa en ningún momento. Cualquier currículum vitae/CV no solicitado presentado a través de nuestro sitio web o a cuentas de correo electrónico personales de Turner & Townsend, se considera propiedad de Turner & Townsend y no está sujeto al pago de tarifas de agencia. Para ser una Agencia de Reclutamiento/Firma de Búsqueda autorizada para Turner & Townsend, debe existir un acuerdo formal por escrito y la agencia debe ser invitada, por el Equipo de Reclutamiento, a presentar candidatos para su revisión. Únase a nuestras conversaciones en redes sociales para obtener más información sobre Turner & Townsend y nuestros emocionantes proyectos futuros: Twitter Instagram LinkedIn Únase a nuestras conversaciones en redes sociales para obtener más información sobre Turner & Townsend y nuestros emocionantes proyectos futuros: Twitter Instagram LinkedIn Es estrictamente contrario a la política de Turner & Townsend que los candidatos paguen alguna tarifa en relación con nuestro proceso de reclutamiento. Ninguna agencia de reclutamiento que trabaje con Turner & Townsend solicitará a los candidatos que paguen una tarifa en ningún momento. Cualquier currículum vitae/CV no solicitado presentado a través de nuestro sitio web o a cuentas de correo electrónico personales de Turner & Townsend, se considera propiedad de Turner & Townsend y no está sujeto al pago de tarifas de agencia. Para ser una Agencia de Reclutamiento/Firma de Búsqueda autorizada para Turner & Townsend, debe existir un acuerdo formal por escrito y la agencia debe ser invitada, por el Equipo de Reclutamiento, a presentar candidatos para su revisión. Turner & Townsend es una empresa global de servicios profesionales con más de 22.000 personas en más de 60 países. Trabajando con nuestros clientes en bienes raíces, infraestructura, energía y recursos naturales, nos transformamos juntos entregando resultados que mejoran la vida de las personas. Trabajar en asociación hace posible la entrega de los proyectos y programas más impactantes del mundo, ya que convertimos el desafío en oportunidad y la complejidad en éxito. Nuestras capacidades incluyen gestión de programas, proyectos, costos, activos y comercial, controles y rendimiento, adquisiciones y cadena de suministro, cero neto y soluciones digitales. Somos propiedad mayoritaria de CBRE Group, Inc., la firma de servicios y inversión inmobiliaria comercial más grande del mundo, con nuestros socios poseyendo una participación minoritaria significativa. Turner & Townsend y CBRE trabajan juntos para brindar a los clientes la oferta principal de gestión de programas, proyectos y costos en mercados de todo el mundo. Por favor, visite nuestro sitio web: www.turnerandtownsend.com
Responsabilidades
- Liderar operaciones logísticas de ciclo completo (seguimiento de envíos, almacenamiento, inventario, distribución)
- Garantizar la precisión y trazabilidad del inventario
- Asegurar la ejecución fluida de servicios logísticos alineados con los plazos del proyecto
- Cumplir con SLAs y KPIs clave (productividad, servicio, seguridad, precisión de inventario)
- Resolver desafíos logísticos y asegurar el cumplimiento de normativas aduaneras y de construcción
- Actuar como punto de contacto principal para stakeholders senior
- Liderar foros de gobernanza (QBRs, MBRs)
- Identificar e implementar oportunidades de eficiencia y soluciones logísticas
- Negociar ajustes de alcance, niveles de servicio y acuerdos comerciales
- Impulsar la satisfacción del cliente y el desarrollo de alianzas a largo plazo
- Supervisar la estructura de costos (mano de obra, seguridad, gastos generales, consumibles, inversiones)
- Impulsar eficiencias de costos mediante optimización de procesos y controles operativos
- Liderar procesos de presupuestación, pronóstico y planificación logística
- Analizar variaciones de rendimiento e implementar acciones correctivas
- Liderar y desarrollar equipos de 10 a 40 empleados
- Fomentar una cultura de alto rendimiento y enfoque en seguridad
- Alinear la planificación de la fuerza laboral con las demandas del proyecto
Skills requeridas
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